ࡱ> GJDEF9 Ĭbjbj ;|h|hX8 t"t"""""%DD&&Lprrrrrr$[$'$$"$'$'""HS"111$'""p1$'p11bv z"ȌZ,x<\u<x\o,oxzzBo\z $'$'1$'$'$'$'$'0T$'$'$'$'$'$'$'o$'$'$'$'$'$'$'$'$'X ^:  DYDDIEDIG 2024 S4C (2) CYTUNDEB I DDARPARU GWASANAETH CYNGOR PENSIWN CYNNWYS Diffiniadau a Dehongliad Y Gwasanaethau 2A. Safonau Iaith Gymraeg Adroddiadau a Chofnodion Trefn Gyfathrebu a Chyfarfodydd Adolygu Staffio Personl Allweddol Gwarantau Materion Ariannol Indemniad Yswiriant Terfynu Canlyniadau Dirwyn i ben neu Derfynu Oedi a Hawliau Camu i Mewn [TUPE obligations on termination] Aseinio ac Is-Gontractio Force Majeure Gwrth-Gyfrif Rhybuddion Rhwymedau ac Ildio Cyhoeddiadau a Chyfrinachedd Diogelu Data a DRhG Atal llygredigaeth a Thwyll Dehongliad Atodlenni Gwasanaethau Gwarantau Personl Allweddol Ffi Prosesi, Data Personol a Gwrthrychau Data GWNEIR Y CYTUNDEB HWN y [ ] dydd o [ ] 2024 RHWNG: S4C o Canolfan S4C Yr Egin, Caerfyrddin SA31 3EQ (S4C); a (2) (the Cwmni). RHAGARWEINIAD: Mae S4C yn dymuno ymrwymo I gytundeb gydar Cwmni er mwyn darparur Gwasanaethau (fel y ddiffinir isod) yn unol r amodau a thelerau a nodir yn y Cytundeb hwn. CYTUNIR fel y ganlyn: Diffiniadau a Dehongliad Yn y Cytundeb hwn: Bydd gan y geiriau ar ymadroddion canlynol yr ystyron canlynol oni bai bod y cyd-destun yn mynnu fel arall: AchrediadauAssociateship of the Chartered Insurance Institute (ACII) ac Associate of the Personal Financial Society (PFS); Cyfreithiau Diogelu Data Y DPA ar holl gyfreithiau diogelu data a phreifatrwydd sydd mewn grym o dro i dro yn y DU gan gynnwys y GDPR; Y Gyfarwyddeb Preifatrwydd a Chyfathrebiadau Electronig 2002/58/EC (fel yi diweddarwyd gan Gyfarwyddeb 2009/136/EC) ar Rheoliadau Preifatrwydd a Chyfathrebiadau Electronig 2003 (SI 2003/2426) fel yu diwygiwyd; Chwartercyfnod o 3 mis calendr yn gorffen ar 30 Mehefin, 30 Medi, 31 Rhagfyr neu 31 Mawrth mewn unrhyw flwyddyn galendr o ddyddiad y Cytundeb hwn; Cwmni Olynolpob cwmni a fydd yn darparu unrhyw wasanaeth sydd yn cyfateb r Gwasanaethau, ar l ir Cytundeb hwn ddod i ben neu ar l terfynur Cytundeb hwn;Cwmni Teuluunrhyw is-gwmni neu gwmni dal o dro i dro ac unrhyw is-gwmni or cyfryw gwmni dal o dro i dro (fel y diffinnir cwmni dal ac is-gwmni yn adrannau 1159 Deddf Cwmnau 2006); Cyfreithiau Perthnasolyr holl gyfreithiau, rheolau, rheoliadau a safonau rhanbarthol, cenedlaethol neu ryngwladol gan gynnwys y rhai a weithredir gan unrhyw lywodraeth neu awdurdod rheoleiddio, a holl safonau a chanllawiau arfer perthnasol y diwydiant a bennir gan unrhyw gorff hunanreoleiddiol sydd yn berthnasol o bryd iw gilydd i ddarparur Gwasanaethau, gan gynnwys heb gyfyngiad y Cyfreithiau Diogelu Data; Cynrychiolydd S4CElin Morris neu unrhyw bersonau eraill or fath a hysbysir gan S4C ir Cwmni yn ysgrifenedig o bryd iw gilydd yn ystod y Tymor; Cytundeby cytundeb hwn gan gynnwys y Rhagarweiniad ac unrhyw ddogfen y cyfeirir ati yn y cytundeb hwn, wedi ei chwblhau neu iw chwblhau yn unol i delerau; Data Personolmae ganddor ystyr a roddir ir term yn y Cyfreithiau Diogelu Data; DeddfDeddf Hawlfraint, Dyluniadau a Phatentau 1988; Diwrnod Gwaithunrhyw ddiwrnod ar wahn i ddydd Sadwrn, dydd Sul neu wyliau cyhoeddus yng Nghymru; DRhGDeddf Rhyddid Gwybodaeth 2000; Dyddiad Cychwyn8 Ebrill 2024 Dyddiad Terfynu y dyddiad pan ddaw y Cytundeb hwn i ben sut bynnag y bo hynnyn digwydd; DDDDeddf Diogelu Data 2018; Ffiy ffi am y Gwasanaethau fel y nodir yn Atodlen 4; GDPR Rheoliad Diogelu Data Cyffredinol UE 2016/679; Gwarantauy gosodiadau a gwarantau a bennir yn Atodlen 2; a dehonglir y term Gwarant yn unol hyn; Gwasanaethaudarparu gwasanaeth cynghori pensiwn fel yi nodir yn fwy manwl yn Atodlen 1; Gweithiwr S4CPob gweithiwr S4C sydd yn gweithio rhan-amser neu amser lawn, ar tymor sefydlog neu cytundebau parhaol ac wedi cael ei cyflogi am o leiaf 3 mis, ond yn eithrio (heblaw wedi cytunon wahanol) unrhyw weithwyr contract sydd yn gymwys ar gyfer cofrestru awtomatig i cynllun pensiwn S4C;Gwybodaeth Gyfrinachol S4Car y cyd, unrhyw ar holl wybodaeth, data a medrau cyfrin o natur gyfrinachol (ym mha bynnag ffurf ac ar ba bynnag gyfrwng) sydd yn berthnasol i Eiddo Deallusol a/neu fusnes S4C a/neu ei Chwmnau Teulu sydd yn cael eu datgelu neu eu gwneud ar gael at ddibenion neu a gynhyrchir o dan y Cytundeb hwn a boed cyn, ar neu wedi Dyddiad Cychwyn y Cytundeb hwn, ynghyd bodolaeth neu gynnwys y Cytundeb ac/neu unrhyw wybodaeth sydd wedi ei ddynodin gyfrinachol gan S4C yn ysgrifenedig neu a ddylid ei ystyried yn gyfrinachol ac/neu unrhyw ddata personol a data sensitif o fewn ystyr y Cyfreithiau Diogelu Data; Hysbysiad Cydymffurfio S4CHysbysiad Cydymffurfio S4C a gynhwysir ar wefan Bwrdd Unedol S4C; Llyffetheiriauunrhyw a phob lien, gwystl, morgais, ernes, ecwiti a llyffethair sydd yn gwarantu unrhyw ddyletswydd ar ran unrhyw berson, trefniadau blaenoriaethol (gan gynnwys trefniadau cadw teitl) a hawliau, buddiannau a hawliadau eraill o ba bynnag natur; Ofcomy Swyddfa Gyfathrebiadau neu unrhyw olynydd; Personl Allweddolyr unigolion allweddol a gyflogir gan y Cwmni a restrir yn Atodlen 3; Polisauar y cyd, holl bolisau S4C y cyfeirir atynt yn benodol yn y Cytundeb hwn fel yu diwygir o bryd iw gilydd gan gynnwys Cod Darlledu Ofcom, ac ir graddau y bon berthnasol ir Gwasanaethau, Hysbysiad Cydymffurfio S4C, ar holl bolisau a chanllawiau eraill a gyhoeddir o dro i dro ar wefan gynhyrchu S4C sef http://www.s4c.cymru/en/production/page/1154/guidelines/; Polisau Yswirianty polisau a nodir yng nghymal 10; RheoliadauRheoliadau Gwybodaeth am yr Amgylchedd 2004; Staffyr holl bersonau a gytundebir gan y Cwmni neu a gyfrannir at y Gwasanaethau, ar sail gyflogedig neu hunangyflogedig, gan gynnwys y Personl Allweddol; TAWtreth ar werth; TUPERheoliadau Trosglwyddo Ymgymeriadau (Diogelu Cyflogaeth) 2006; Twyllunrhyw drosedd o dan gyfraith syn creu troseddau mewn perthynas a gweithredoedd twyllodrus neu o dan gyfraith gwlad mewn perthynas gweithredoedd twyllodrus yn ymwneud r Cytundeb neu dwyllo, ceisio twyllo neu gynllwynio i dwyllo, S4C; Tymory cyfnod o 18 mis or Dyddiad Cychwyn hyd at [ ] pan fydd y Cytundeb hwn mewn grym ac yn weithredol yn amodol ar gymal 11; Ymarfer Da y Diwydianty cyfryw radd o fedr, gofal, diwydrwydd a phwyll or safon uchaf a ddisgwylir yn rhesymol ac fel arfer gan unigolion cymwys a phrofiadol sydd yn weithgar yn yr un fath o fusnes r Cwmni, dan yr un amgylchiadau neu dan amodau tebyg; yn defnyddio dulliau, safonau, ymarferion a threfnweithiau sydd yn cwrdd r Cyfreithiau Perthnasol a chan ddefnyddio personl sydd r sgiliau ar cymwysterau priodol.  bydd geiriau ac ymadroddion (gan gynnwys geiriau ac ymadroddion a ddiffinnir yng nghymal 1.1) sydd yn dynodir unigol yn cynnwys y lluosog ac maer gwrthwyneb yn wir hefyd; bydd cyfeiriadau at barti neur parton yn golygu S4C a/neur Cwmni fel bor cyd-destun yn mynnu; bydd cyfeiriadau at y naill ryw yn cynnwys pob rhyw; dehonglir cyfeiriadau at berson i gynnwys unrhyw unigolyn, cwmni, corfforaeth, llywodraeth, cenedl neu asiantaeth lywodraethol neu unrhyw fenter ar y cyd, ymddiriedolaeth, cymdeithas neu bartneriaeth (boed gyda phersonoliaeth cyfreithiol ar wahn ai peidio) ac unrhyw gyfuniad o unrhyw un neu fwy or uchod; defnyddir y penawdau yn y Cytundeb hwn er cyfleustra yn unig ac ni fwriedir iddynt effeithio ar y modd y dehonglir neu y deallir y Cytundeb hwn; bydd cyfeiriadau at Atodlenni a chymalau yn ymwneud ag atodlenni a chymalaur Cytundeb hwn, a bydd cyfeiriadau at is-gymalau yn ymwneud ag is-gymalaur cymal y maer cyfeiriad yn ymddangos ynddo; dehonglir unrhyw gyfeiriad at statud neu ddarpariaeth statudol, i gynnwys unrhyw ddeddfwriaeth eilaidd a wnaed yn ei sgil, a dehonglir unrhyw gyfeiriad at y statud hwnnw neur ddarpariaeth statudol honno neur ddeddfwriaeth eilaidd honno fel y gall fod wedi ei hamrywio, ei newid neu ei hail-weithredu neu fel y gall gael ei hamrywio, ei newid neu ei hail-weithredu o dro i dro (wedi neu heb ei newid); bydd y geiriau gan gynnwys yn golygu gan gynnwys ond heb gyfyngiad; ni fydd y rheol a elwir y rheol ejusem generis yn weithredol ac o ganlyniad ni fydd geiriau cyffredinol sydd yn cael eu dilyn gan y term arall/eraill yn cael eu dehongli yn gaeth o ganlyniad ir ffaith eu bod yn cael eu rhagflaenu gan eiriau sydd yn dynodi dosbarth penodol o weithredoedd, materion neu bethau; ac os bydd unrhyw wrthdaro rhwng y Cytundeb hwn ar Polisau, rhoddir blaenoriaeth i amodaur Cytundeb hwn. Bydd amser or hanfod parthed oblygiadaur Cwmni o dan y cytundeb hwn. Y Gwasanaethau Mae S4C trwy hyn yn cytundebur Cwmni ac maer Cwmni yn cytuno i ddarparur Gwasanaethau or Dyddiad Cychwyn trwy gydol y Tymor yn unol ag amodau a theleraur Cytundeb hwn oni ac hyd nes bydd y Cytundeb hwn yn cael ei derfynu gan un or ddau barti yn unol i amodau neu, fel arall, yn dod i ben. Wrth gyflawni ei ddyletswyddau dan y Cytundeb hwn, bydd y Cwmni yn ac yn peri y bydd y Staff ar bob adeg yn ystod y Tymor yn cydymffurfio r holl Gyfreithiau Perthnasol, yr holl Bolisau ar holl gyfarwyddiadau a chyfarwyddyd rhesymol perthnasol a rhoddir gan S4C o bryd iw gilydd. Bydd y Cwmni yn sicrhau bod y Staff yn darparur Gwasanaethau mewn ffordd broffesiynol, cwrtais, amserol, cydwybodol ac effeithiol, ac yn unol r safonau a fydd yn ofynnol gan S4C. Bydd y Cwmni yn sicrhau bod yr holl Staff perthnasol bob amser yn dal yr holl caniatd rheoleiddiol perthnasol, cymhwysterau a trwyddedau a fydd yn ei galluogi i ddarparur Gwasnaeath i S4C trwy gydol Tymyor y gytundeb. Mae hyn yn cynnwys rheoleiddio gan y Awdurdod Ymddygiad Ariannol. Ni fydd y Cwmni, a bydd yn sicrhau na fydd y Staff, yn cyfathrebu gydar wasg neun gwneud unrhyw ddatganiadau ynghylch materion ariannol neu gyfansoddiadol sydd yn ymwneud ag S4C neu ei Chwmnau Teulu. Ni fydd y Cwmni yn ymrwymo i unrhyw ddyletswydd, boed yn echblyg neun ymhlyg, ag unrhyw berson sydd yn neu a all wrthdaro chyflawniad llawn a chywir ei ddyletswyddau i S4C o dan y Cytundeb hwn. Bydd y Cwmni yn hysbysu S4C yn syth yn ysgrifenedig os am unrhyw reswm y bydd yn methu chyflawni ei ddyletswyddau o dan y Cytundeb hwn. Bydd unrhyw hysbysiad or fath heb ymrwymiad i unrhyw hawliau y gall S4C fod hawl iddynt boed o dan y Cytundeb hwn neu fel arall o dan y gyfraith mewn perthynas ag anallur Cwmni i fedru cyflawni ei ddyletswyddau. Bydd y Cwmni yn, a bydd yn sicrhau bod yr holl Staff ar bob adeg yn ystod y Tymor yn, gweithredu er lles gorau S4C ac yn benodol ond heb gyfyngiad, ni fydd yn gwneud neun hepgor gwneud unrhyw beth nac yn ymrwymo i unrhyw gytundebau gydag unrhyw berson a allai wrthdaro buddiannau gorau S4C, gael effaith andwyol ar enw ac ewyllys da S4C ac/neu oblygiadaur Cwmni o dan y Cytundeb hwn. 2A. Safonau Iaith Gymraeg Ir graddau y bor rhain yn berthnasol i ddarpariaeth y Gwasanaethau, bydd y Cwmnin cydymffurfio gyda Mesur y Gymraeg (Cymru) 2011 a'r safonau y mae'n rhaid i S4C gydymffurfio hwy yn unol r Hysbysiad Cydymffurfio, fel petai y Cwmni oedd S4C. Yn benodol, fe fydd y cwmni yn danfon unrhyw gyfathrebu papur i Gweithwyr S4C yn y Gymraeg os gofynnir. Bydd y Cwmni yn hysbysu i S4C heb oedi, unrhyw cwyn neu anhawsterau nodir gan defnyddwyr y Gwasanaeth neu gweithwyr y Cwmni wrth darparur Gwasanaeth a cydymffurfiaeth gyda oblygiadau y iaith Gymraeg. Adroddiadau a Chofnodion Bydd y Cwmni yn darparu, ar gais o bryd iw gilydd, ddisgrifiad heb fod yn gyfrinachol or gwaith ymgymerwyd parthed y Gytundeb hyn. Dylir hyn gynnwys, ond heb fod yn gyfynedig i, y nifer o gyfarfodydd cynhaliwyd gan y Cwmni tran darparur Gwasanaeth. Trefn Gyfathrebu a Chyfarfodydd Adolygu Bydd y Cwmni yn cyfarfod S4C ar adegau ac ar ddyddiadau y gwneir cais rhesymol gan S4C amdanynt o bryd iw gilydd yn ystod y Tymor i drafod unrhyw fater sydd yn codi o ddarparur Gwasanaethau a sydd angen delio ag ef ar fyr rybudd. Bydd y Cwmni yn gwneud pob ymdrech resymol i sicrhau mynychiad ir cyfarfod gan bob aelod or Staff y gall S4C ofyn yn rhesymol iddynt fynychur cyfarfod. Staffio Maer Cwmni yn cytuno i gyflogi neu gytundebu gwasanaeth nifer digonol o Staff sydd yn meddu ar y profiad ar sgiliau priodol a sydd yn rhugl yn y Gymraeg ar Saesneg lle yn briodol i sicrhau bod y Gwasanaethau yn cael eu darparu yn unol ag Ymarfer Da y Diwydiant a gofynion y Cytundeb hwn. Byd y Cwmni yn sicrhau y fydd pop aelod o Staff yn llofnodi cytundeb cyfrinachedd gydar Cwmni i sicrhau bod yr holl wybodaeth derbyniwyd i ddarparur Gwasanaeth yn y Gytundeb hwn yn aros yn gyfrinachol. 6. Personl Allweddol Bydd y Cwmni yn gwneud pob ymdrech resymol i sicrhau bod y Personl Allweddol yn parhau yn gyflogedig ganddo ac ar gael i gyfrannu at ddarparur Gwasanaethau trwy gydol y Tymor. Bydd y Cwmni yn hysbysu S4C yn ysgrifenedig o unrhyw faterion neu amgylchiadau a allai effeithio ar argaeledd y Personl Allweddol yn syth wedi iddo ddod yn ymwybodol ohonynt. Os na fydd unrhyw un neu rai or Personl Allweddol ar gael ar unrhyw adeg yn ystod y Tymor, bydd y Cwmni yn crybwyll eilydd addas i S4C yn ysgrifenedig. Ni chaniateir i unrhyw eilydd ar gyfer unrhyw un or Personl Allweddol ddarparur Gwasanaethau oni bai bod S4C wedi rhoi ei chymeradwyaeth ysgrifenedig ir fath eilydd ymlaen llaw. Os na ellir cael gafael ar eilydd sydd yn dderbyniol i S4C, bydd gan S4C yr hawl trwy roi rhybudd ysgrifenedig ir Cwmni i derfynur Cytundeb hwn yn syth. Mewn achos lle ni fydd y Personl Allweddol yn dal yr Achrediadau angenrheidiol i ddarparur Gwasanaeth, fe fydd gan S4C ynr hawl i derfynu ar y cyd gyda cymal 11.1.1. Gwarantau Maer Cwmni yn addo, yn gwarantu ac yn ymrwymo gydag S4C ar y telerau a bennir yn Atodlen 2. Maer Cwmni yn derbyn bod S4C yn arwyddor Cytundeb hwn gan ddibynnu ar bob un or Gwarantau. Dehonglir pob un or Gwarantau fel gwarant annibynnol ac ar wahn ac ni chyfyngir neu amharir ar eu hystyr neu eu heffaith trwy gyfeirio at neu drwy ddehongli telerau unrhyw Warant arall neu unrhyw ddarpariaeth arall yn y Cytundeb hwn Materion Ariannol Mewn ystyriaeth am y Gwasanaethau ar perfformiad gan y Cwmni oi oblygiadau o dan y Cytundeb hwn ac yn dilyn derbyn gan y Cwmni dderbynneb dilys y bydd S4C yn talur Ffi ir Cwmni. Nid ywr Ffi yn cynnwys TAW ac fe delir TAW gan S4C uwchlawr Ffi yn amodol ar dderbyn anfonebau TAW priodol. Maer Ffi yn cynnwys yr holl gostau a threuliau a ddioddefir gan y Cwmni wrth ddarparur Gwasanaethau ac ni fydd S4C yn atebol am dalu unrhyw gostau sydd yn ychwanegol ir Ffi. Bydd y Cwmni yn anfonebu S4C yn Chwarterol ymlaen llaw ar gyfer y swm nodwyd yn Atodlen 4. Indemniad Bydd y Cwmni yn indemnio ac yn digolledu ac yn cadw S4C wedi ei hindemnio ac yn ddigolled rhag ac yn erbyn unrhyw a phob achos, hawliad, hawlgais, ymgyfreitha, dirwy, cost, traul (gan gynnwys treuliau cyfreithiol ar sail y costau rhwng cyfreithiwr ai gleient ei hun), taliad, colled, iawndal ac atebolrwydd arall o ba bynnag natur a sut bynnag y bon tarddu a dioddefir, a delir neu a dderbynnir gan S4C o ganlyniad i neu mewn cysylltiad ag unrhyw gyflawni neu ddiffyg gyflawni gan y Cwmni o unrhyw rai oi ddyletswyddau o dan y Cytundeb hwn neu unrhyw dorri ar unrhyw un neu fwy or Gwarantau gan y Cwmni neu unrhyw esgeulustod neu weithred neu ddiffyg gweithredu bwriadol ar ran y Cwmni neu ar ran unrhyw aelod o Staff neu unrhyw hawliad gan unrhyw berson bod unrhyw ddefnydd neu ymelwa gan S4C neu unrhyw un oi holynwyr, aseineion neu ei thrwyddedeion or Eiddo Deallusol, yn tarfu ar hawliau unrhyw berson. Yswiriant Cyn cychwyn darparur Gwasanaethau, maer Cwmnin ymrwymo i gychwyn a chynnal polisau yswiriant addas gyda chwmnau neu dan-sgrifennwyr yswiriant cyfrifol rhag yr holl beryglon yr yswirir yn eu herbyn fel rheol yn unol ag arferion ac ymarfer da y diwydiant ac amgylchiadau penodol y Gwasanaethau trwy gydol y Tymor ac am gyfnod o 6 blwyddyn yn dilyn terfynu cytundeb neu ar ddiwedd cyfnod y cytundeb. Heb amharu ar natur gyffredinol yr uchod, bydd y cyfryw yswiriant yn cynnwys yswiriant atebolrwydd cyhoeddus digonol gyda chwmni yswiriant cyfrifol gyda throthwy isafswm indemniad o 1,000,000 fesul hawliad a chyfanswm cronnol (aggregate) o 5,000,000 y flwyddyn. Maer Cwmnin ymrwymo i gydymffurfio thelerau, amodau a chyfyngiadaur Polisau Yswiriant trwy gydol y Tymor, gan gynnwys sicrhau taliadau amserol o bob premiwm. Ni fydd y Cwmni yn gwneud dim nac yn caniatu i ddim gael ei wneud fydd yn peri y gall unrhyw un or Polisau Yswiriant gael ei ddiddymu, neu fod yn ddi-rym neu fod yn ddirymadwy, boed hynnyn rhannol neun gyfan gwbl. Bydd y Cwmni yn darparu gwybodaeth lawn ar holl ddogfennau syn berthnasol ir holl Bolisau Yswiriant ar holl amrywiadau, ychwanegiadau ac estyniadau ir holl Bolisau Yswiriant i S4C yn ddi-oed wedi derbyn cais gan S4C. Bydd y Cwmni yn cynghori S4C yn syth yn ysgrifenedig o unrhyw ddigwyddiad a all arwain at unrhyw hawliad o dan unrhyw un or Polisau Yswiriant a all rwystror Cwmni rhag cydymffurfio i ddyletswyddau cytundebol o dan y Cytundeb hwn. Bydd y Cynhyrchydd yn darparu i S4C gopau or holl ohebiaeth a dogfennau syn berthnasol i unrhyw fater or fath yn syth wedi eu derbyn. Terfynu Gall S4C ar unrhyw adeg, trwy roi rhybudd ysgrifenedig ir Cwmni, derfynur Cytundeb hwn gydag effaith disyfyd os: ywr Cwmni yn torrin sylweddol unrhyw rai oi ddyletswyddau dan y Cytundeb hwn sydd (a) yn methu a chael ei gwirio; neu (b) os oes modd gwirio, heb ei gywiro cyn pen saith (7) niwrnod i S4C dynnu sylwr Cwmni at y fath dor-amod (neur fath gyfnod hirach ag y gall S4C gytuno iddo); neu; os bydd unrhyw rai or canlynol yn digwydd: os cyflwynir deiseb neu os gelwir cyfarfod at ddibenion ystyried cynnig i ddirwyn i ben neu i ddiddymur Cwmni, neu os derbynnir cynnig i ddirwyn y Cwmni i ben neu iw ddiddymu, neu os gwneir gorchymyn i ddirwyn y Cwmni i ben neu orchymyn i ddiddymur Cwmni; os penodir derbynnydd, derbynnydd gweinyddol, derbynnydd a rheolwr, gweinyddwr, secwestrydd neu swyddog tebyg dros holl neu unrhyw asedau neu fusnes y Cwmni, os gwneir cais i benodi gweinyddwr, neu os gwneir gorchymyn i benodi gweinyddwr neu os cyflwynir deiseb i benodi gweinyddwr, mewn perthynas r Cwmni; os ceir cynnig i wneud, cais am neu ymrwymiad i gyfaddawd neu ddealltwriaeth neu drefniant gwirfoddol, neu unrhyw gynllun, cyfamod neu drefniant arall i fodloni neu gyfrandalu unrhyw rai o ddyledion y Cwmni neu drefniant arall er budd credydwyr y Cwmni yn gyffredinol, gan y Cwmni gydag unrhyw rai oi gredydwyr (neu unrhyw ddosbarth ohonynt) neu unrhyw rai oi gyfranddalwyr (neu unrhyw ddosbarth ohonynt) neu unrhyw weithredu gan y Cwmni mewn unrhyw fodd ir perwyl hwn neu gofnodi unrhyw ddogfennau gydar llys at ddiben sicrhau moratoriwm yn sgil adran 1A a pharagraff 7 o Atodlen A1 Ddeddf Ansolfedd 1986 mewn perthynas r Cwmni; os bydd unrhyw gredydwr (boed wedi ei ddiogelu gan arwystl neu fel arall) yn cymryd meddiant o neun atafaelu yn erbyn neun gweithredu rhyw broses arall dros yr holl neu ran o eiddo, asedau neu fusnes y Cwmni; os tybir nad ywr Cwmni yn gallu talu ei ddyledion o fewn ystyr adran 123 Deddf Ansolfedd 1986 (ond bernir bod y geiriau wedi eu profi at fodd y llys wedi eu hepgor or fath adran at y dibenion hyn); os bydd y Cwmni yn gohirio talu ei ddyledion neun methu neun cyfaddef nad ywn medru talu ei ddyledion wrth iddynt godin ddyledus; os bydd y Cwmni yn rhoir gorau i gynnal y cyfan neu ran helaeth oi fusnes; mewn achos unigolyn neu bartneriaeth, os cyflwynir deiseb iw wneud yn fethdalwr, neu os gwneir gorchymyn o fethdalwr, mewn perthynas r Cwmni, neu os digwydd amgylchiadau mewn perthynas r Cwmni a fyddain galluogi cyflwyno deiseb methdaliad dan Rhan IX Deddf Ansolfedd 1986 neu os gwneir cais am orchymyn interim neu os gwneir gorchymyn interim dan adran 252 Deddf Ansolfedd 1986 mewn perthynas r Cwmni, neu, pan for Cwmni yn bartneriaeth, os digwydd unrhyw rai or digwyddiadau uchod ynghylch unrhyw bartner unigol yn y bartneriaeth; neu maer Cwmni ddim bellach yn cael ei awdurdodi ac yn rheoledig gan yr Awdurdod Ymddygiad Ariannol ar gyfer darparu y Gwasnaeth; os bydd unrhyw ddigwyddiad neu amgylchiad mewn perthynas r Cwmni sydd yn debyg i unrhyw un or cyfryw amgylchiadau y cyfeirir atynt ym mharagraffau (a) i (h) uchod, yn digwydd o fewn unrhyw awdurdodaeth heblaw am Loegr a Chymru; neu os oes newid yn rheolaeth (fel y diffinnir rheolaeth yn adran 1124 Deddf Trethi Corfforaethol 2010) y Cwmni. Gall S4C derfynur Cytundeb hwn trwy roi ir Cwmni o leiaf tri (3) mis o rybudd ysgrifenedig. Canlyniadau Dirwyn i Ben neu Derfynu Wedi ir Cytundeb ddirwyn i ben trwy dreigl amser neu gael ei derfynu sut bynnag y bo hynnyn digwydd ac yn ddarostyngedig ar bob achlysur i ddarpariaethaur cymal 12 hwn, bydd yr holl hawliau a dyletswyddau dan y Cytundeb hwn yn dod i ben ac yn terfynu yn syth heb amharu ar unrhyw hawliau gweithredu sydd wedi cronni hyd at y pwynt hwnnw o dan y Cytundeb hwn, gan gynnwys unrhyw hawliau y gall y naill barti neur llall fod hawl iddynt mewn perthynas hawlio iawndal am dor-cytundeb gan y parti arall neu dan unrhyw indemniad. Bydd dyletswydd S4C i dalur Cwmni wedi ei chyfyngu ir fath daliadau ag sydd yn ddyledus am y Gwasanaethau sydd wedi cael eu darparu mewn gwirionedd ac yn gywir gan y Cwmni wrth fodd rhesymol S4C yn unol theleraur Cytundeb hwn hyd at y Dyddiad Terfynu. Yn syth wedir Dyddiad Terfynu bydd y Cwmni yn cyfleu i S4C ar ei gost ei hun: yr holl eiddo sydd yn berchen i S4C sydd ym meddiant neu ofal y Cwmni neu o dan ei awdurdod neu reolaeth gan gynnwys unrhyw a holl Wybodaeth Gyfrinachol S4C ynghyd r holl gopau ohonynt neu ddarnau ohonynt; holl ddogfennau eraill sydd yn berthnasol ir Cytundeb hwn heblaw y rhai nodir yn 12.3.3; dylai unrhyw ddogfennay yn perthyn i Gweithiwr S4C neu unrhyw wybodaeth sydd yn gyfrinachol i nhw gael ei ddychwelyd ir unigolyn ar y cyd gyda unrhyw gopi neu dyfyniadau ohono; ac os bydd S4C yn gofyn iddo wneud hynny, bydd yn darparu holl gymorth ag y gall S4C ofyn amdanon rhesymol er mwyn galluogi S4C neu unrhyw Gwmni (neu Gwmnau) eraill a benodir gan S4C, i gwblhaur gwaith o ddarparu unrhyw Wasanaethau. Maer Cwmni yn cydnabod na fydd gan y Cwmni unrhyw hawliad mewn perthynas ag unrhyw golli cyfle i hyrwyddo ei enw neu fel arall o ba bynnag natur os yw S4C yn terfynur Cytundeb hwn. Os bydd y Cytundeb hwn yn cael ei derfynu gan S4C yn sgil cymal 11.1.1 ac os bydd y gost gyfan gwbl (gan gynnwys TAW) i S4C o gwblhaur gwaith o ddarparur Gwasanaethau (boed y rheiny yn cael eu darparu neu eu cynhyrchu gan S4C yn fewnol neu gan drydydd-parti) am weddill cyfnod y Cytundeb hwn pe na bair terfynu wedi digwydd, uwchlawr cyfran or Ffi a fyddain ddyledus ir Cwmni pe na bair Cytundeb hwn wedi cael ei derfynu, bydd y Cwmni yn talu i S4C ar hawliad S4C y fath swm ag sydd yn cyfateb r cynnydd. Bydd y cymalau canlynol yn goroesi os bydd y Cytundeb hwn yn dirwyn i ben trwy dreigl amser neun cael ei derfynu sut bynnag y bon digwydd: 1 (Diffiniadau), 7 (Gwarantau), 9 (Indemniad), 12 (Canlyniadau Dirwyn i Ben neu Derfynu), 16 (Gwrth-gyfrif), 18 (Rhwmedau ac Ildio), 19 (Cyhoeddiadau a Chyfrinachedd), 20 (Diogelu Data a DRhG), 22 (Dehongliad) ac Atodlen 2 (Gwarantau). Oblygiadau TUPE ar Derfynu Gallai TUPE fod yn weithredol pan for Cytundeb hwn yn dod i ben neun cael ei derfynu ac maer parton yn cytuno, os bydd TUPE yn weithredol, y bydd contractau cyflogaeth y Cyflogedigion Perthnasol yn trosglwyddo i Gwmni Olynol ar y Dyddiad Terfynu yn unol r gyfraith. Os bydd TUPE yn weithredol bydd y Cwmni yn: gyfrifol am dalu holl gyflogau a buddiannau eraill gan gynnwys heb gyfyngiad yr holl dl gwyliau, taliadau TWE (PAYE), cyfraniadau yswiriant gwladol a chyfraniadau pensiwn y Cyflogedigion Perthnasol a chyflogedigion eraill gan gynnwys cyn-gyflogedigion y Cwmni a fun ymwneud r gwaith o ddarparur Gwasanaethau hyd at y Dyddiad Terfynu; indemnio S4C ac yn ei chadw wedi ei hindemnio (ar gyfer ei hun ac er budd unrhyw Gwmni Olynol) rhag ac yn erbyn pob achos ac ymgyfreitha ar holl atebolrwydd, colledion, iawndal, niwed, hawliadau, costau a threuliau (gan gynnwys treuliau cyfreithiol) sydd yn codi o unrhyw hawliad bynnag gan unrhyw gyflogai presennol neu gyn-gyflogai y Cwmni ynghylch neu mewn unrhyw ffordd sydd yn ymwneud ag unrhyw gyfnod cyn a chan gynnwys y Dyddiad Terfynu; cydymffurfio i ddyletswyddau dan Reoliad 11 ac 13 TUPE a bydd yn indemnio S4C (ar gyfer ei hun ac er budd unrhyw Gwmni Olynol) yn erbyn pob atebolrwydd, colled, iawndal, niwed, hawliad, cost a thraul (can gynnwys treuliau cyfreithiol) sydd yn codi o neu mewn cysylltiad ag unrhyw dor-amod rheoliad 11a/neu 13 TUPE gan y Cwmni; Os yw TUPE yn weithredol, bydd S4C yn, neu bydd S4C yn gwneud ymdrech resymol i beri bod unrhyw Gwmni Olynol yn gyfrifol am dalur holl gyflogau a darparur holl fuddiannau eraill (ynghyd ag unrhyw ddidyniadau perthnasol) ar gyfer y Cyflogedigion Perthnasol or Dyddiad Terfynu a bydd yn gwneud ymdrech resymol i beri bod unrhyw Gwmni Olynol yn indemnio ac yn parhau i indemnior Cwmni rhag ac yn erbyn pob achos a chyfreitha a phob atebolrwydd, colled, iawndal, niwed, hawliad, cost a thraul (gan gynnwys treuliau cyfreithiol) a ddyfernir neu a ddioddefir gan y Cwmni sydd yn codi yn uniongyrchol neun anuniongyrchol mewn cysylltiad chyflogi neu derfynu cyflogaeth y Cyflogedigion Perthnasol gan Gwni Olynol. Os nad yw TUPE yn weithredol pan ddawr Cytundeb hwn i ben neu pan yi terfynir, bydd y Cwmni yn gyfrifol am unrhyw gostau sydd yn parhau (gan gynnwys taliadau diswyddo) parthed ei holl gyflogedigion a bydd yn indemnio S4C (er budd S4C ac er budd unrhyw Gwmni Olynol) yn erbyn holl hawliadau, costau, hawlgeisiadau, atebolrwydd a threuliau (gan gynnwys treuliau cyfreithiol) uniongyrchol sydd yn tarddu o unrhyw hawliad o ba bynnag natur gan neu ar ran unrhyw gyflogai cyfredol neu gyn-gyflogai y Cwmni neu berson sydd yn gweithio ar neu sydd wedi gweithio ar unrhyw adeg ar ddarparur Gwasanaethau cyn y Dyddiad Terfynu neu fel arall. Yn ystod cyfnod o chwe (6) mis cyn ir Cytundeb hwn ddirwyn i ben neun dilyn hysbysiad gan S4C ir Cwmni oi fwriad i derfynu neu ail-dendror Cytundeb hwn: bydd y Cwmni yn darparu i S4C yn ddi-oed a heb gost i S4C, manylion llawn a chywir parthed y nifer, enwau, oedrannau, rhyw, hyd eu cyflogaeth, teitl swydd a thelerau ac amodau eu cyflogaeth, a fydd yn cynnwys yr holl wybodaeth am atebolrwydd i gyflogedigion dan Reoliad 11 TUPE, mewn perthynas ag, ac unrhyw fater arall sydd yn effeithio ar, unrhyw berson a gyflogwyd neu a gytundebwyd gan y Cwmni i ddarparur Gwasanaethau (Cyflogedigion a Aseinir gan y Cwmni) y mae disgwyl iddo/i, os ywn parhau i gael ei gyflogi gan y Cwmni hyd nes yn syth cyn y Dyddiad Terfynu, i fod yn Gyflogedigion Perthnasol (Gwybodaeth Ail-Dendro); bydd y Cwmni yn hysbysu S4C yn syth yn ysgrifenedig o unrhyw newidiadau o sylwedd ir Wybodaeth Ail-Dendro os a phan y bor fath newidiadau yn digwydd; ni fydd y Cwmni yn cynyddu neu leihau nifer y Cyflogedigion a Aseinir gan y Cwmni heb ganiatd ysgrifenedig S4C ymlaen llaw (ac ni fydd S4C yn gwrthod y fath ganiatd yn afresymol); ni fydd y Cwmni yn trosglwyddo unrhyw rhai or Cyflogedigion a Aseinir gan y Cwmni i ran arall oi fusnes neu symud cyflogedigion eraill o rywle arall yn y busnes nad ydynt or blaen wedi eu cyflogi ynddo neu eu cytundebu i ddarparur Gwasanaethau heb ganiatd ysgrifenedig S4C ymlaen llaw (ac ni fydd S4C yn gwrthod y fath ganiatd yn afresymol); ac ni fydd y Cwmni yn cynyddur tl neu wneud unrhyw newid arall i delerau ac amodau cyflogaeth y Cyflogedigion a Aseinir gan y Cwmni heb ganiatd ysgrifenedig gan S4C ymlaen llaw (ac ni fydd S4C yn gwrthod y fath ganiatd yn afresymol). Bydd y Cwmni yn indemnio ac yn cadw S4C a/neu unrhyw Gwmni Olynol wedi eu hindemnion llawn rhag ac yn erbyn unrhyw golledion sydd yn codi o unrhyw hawliad gan unrhyw barti o ganlyniad i fethiant y Cwmni i ddarparu neu i ddarparu yn brydlon i S4C unrhyw Wyobdaeth Ail-Dendro neu fethiant i ddarparur Wybodaeth Ail-Dendro yn gyflawn neu o ganlyniad i unrhyw anghywirdeb o sylwedd yn y Wybodaeth Ail-Dendro yn gyflawn neu unrhyw hepgoriad yn y Wybodaeth Ail-Dendro. Aseinio ac Is-Gontractio Maer Cytundeb hwn yn bersonol ir Cwmni. Felly, ni fydd y Cwmni yn aseinio, yn newyddu, yn is-gontractio neu fel arall yn gwaredu ai hawliau neu ei ddyletswyddau dan y Cytundeb hwn neu unrhyw ran ohono heb ganiatd ysgrifenedig S4C ymlaen llaw a bydd gan S4C yr hawl i oedi neu i wrthod ei chaniatd yn l disgresiwn rhesymol S4C. Force Majeure Ystyr Force Majeure yw unrhyw un or digwyddiadau neur amgylchiadau canlynol: tn, llifogydd, trychineb genedlaethol, terfysg, gweithred Ddwyfol, gweithred o derfysgaeth, rhyfel neu wrthdaro arfog, gweithredu unrhyw ddeddf seneddol sydd yn newid statws S4C fel darlledwr neu unrhyw gyfarwyddyd gan Ofcom i S4C. Os digwydd gweithred o Force Majeure, bydd y parti sydd yn cael ei effeithio yn rhybuddior llall yn ddi-oed yn ysgrifenedig a chyhyd ag y bor anallu i gadw at neu i gyflawni unrhyw ddyletswydd dan y Cytundeb hwn yn deillio or weithred honno o Force Majeure, ystyrir bod gweithredur dyletswyddau yr effeithir arnynt yn cael ei ohirio o ddyddiad y cyflwynir y cyfryw rybudd nes cael gwared ar y cyfryw anallu neu nes y terfynir y Cytundeb hwn yn gynnar yn unol chymal 17.3. Maer ddau barti yn cytuno gwneud pob ymdrech resymol i leihau a chwtogi unrhyw gyfnod o oedi, ar holl gostau a threuliau a gyfyd o weithred Force Majeure. Os bydd gweithred Force Majeure yn digwydd ac yn parhau am gyfnod o ddeg diwrnod ar hugain (30) neu fwy, yna bydd gan S4C yr hawl i derfynur Cytundeb hwn trwy roi rhybudd ysgrifenedig ir Cwmni. Gwrth-Gyfrif Mae gan S4C yr hawl i osod yr unrhyw a phob arian sydd yn ddyledus gan y Cwmni iddi yn erbyn unrhyw swm syn ddyledus gan S4C ir Cwmni boed o dan y Cytundeb hwn neu unrhyw gytundeb arall rhwng y parton neu yn sgil unrhyw setliad neu ddyfarniad sydd yn goblygu bod iawndal neu indemniad yn ddyledus mewn cysylltiad r Cytundeb hwn, boed y ddyled yn ddyledus nawr neu ar unrhyw bryd yn y dyfodol, boed yn swm penodedig (liquidated) ai peidio ac os ywn wirioneddol neun amodol. Ni fydd unrhyw weithrediad gan S4C oi hawliau yn unol r cymal hwn yn niweidiol i unrhyw hawl neu rwymedi arall sydd ar gael i S4C, boed hynny yn unol r Cytundeb hwn neu fel arall. Rhybuddion Bydd unrhyw rybudd a roddir o dan neu mewn cysylltiad r Cytundeb hwn yn ysgrifenedig a chaiff ei roi ir person nodwyd yng nghymal 17.3. Ystyrir bod pob rhybudd a gyflwynir yn unol darpariaethau cymal 17.3, wedi ei roi neu ei gyflwynon ddilys, yn achos rhybudd wedi ei gyflwyno llaw, wedi iddo gael ei gyflwyno yng nghyfeiriad y sawl sydd iw dderbyn neu os bydd wedi ei gyflwyno i swyddfar post, ar swm cywir wedi ei dalu ymlaen llaw er mwyn ei anfon gydar post dosbarth cyntaf, ar yr ail (2) Ddiwrnod Gwaith ar l ei bostio, neu os yi cyflwynwyd trwy drosglwyddiad e-bost, ar adeg ei drosglwyddo, ar yr amod os, yn unol r darpariaethau uchod, y byddai unrhyw rybudd fel arall yn cael ei ystyried wedi ei gyflwyno neu ei roi ar ddiwrnod nad ywn Ddiwrnod Gwaith, neu ar l 5.30 y.h. ar Ddiwrnod Gwaith, ystyrir bod y fath rybudd wedi ei roi neu ei gyflwyno am 9.00 y.b. ar y Diwrnod Gwaith dilynol. S4C At Sylw: Elin Morris Cyfeiriad: S4C, Canolfan S4C Yr Egin, Caerfyrddin SA31 3EQ Y Cwmni At Sylw: [ ] Cyfeiriad: Ni ddehonglir neu ystyrir unrhyw beth yn y cymal 17 hwn fel cytundeb ar ran S4C i dderbyn cyflwyno unrhyw achosion cyfreithiol trwy drosglwyddiad e-bost. Rhwymediau ac Ildio Ni fydd unrhyw ildiad gan barti ynghylch unrhyw dor-amod o ran unrhyw rai o ddarpariaethaur Cytundeb hwn yn effeithiol oni chaiff ei roi mewn y rhaglen. Ni fydd unrhyw fethiant neu oedi ar ran y naill barti i ymarfer unrhyw hawl, puer neu rwymedi sydd gan y fath barti dan y Cytundeb hwn dan unrhyw amgylchiadau, yn amharu ar neu n gwanhau r fath hawl, puer neu rwymedi nac yn gweithredu fel ildiad ohonynt. Ni fydd unrhyw ymarferiad unigol neu rannol gan y naill barti i r Cytundeb hwn o unrhyw hawl, puer neu rwymedi nac ar unrhyw ymarfer o unrhyw hawl, puer neu rwymedi arall. Mae hawliau, pwerau a rhwymedau S4C a ddarperir dan y Cytundeb hwn yn gronnol ac nid ydynt yn nacu unrhyw hawliau, pwerau neu rwymedau a ddarperir gan y gyfraith. Ni ddehonglir unrhyw ildiad o unrhyw dor-amod neu fethu chyflawni unrhyw rai o deleraur Cytundeb hwn fel ildiad o unrhyw dor-cytundeb neu fethiant hwyrach ac ni fydd mewn unrhyw fodd yn effeithio ar delerau eraill y Cytundeb hwn. Cyhoeddiadau a Chyfrinachedd Bydd y Cwmni yn defnyddio Gwybodaeth Gyfrinachol S4C at ddibenion cyflawni ei ddyletswyddau dan y Cytundeb hwn yn unig ac yn ddarostyngedig i ddarpariaethau cymal 19.2, ni fydd yn datgelu Gwybodaeth Gyfrinachol S4C i unrhyw berson arall ac eithrio dan amgylchiadau o gyfrinachedd ir Staff os oes angen iddynt fod yn ymwybodol ohoni yn unig, a bydd y Cwmni yn cymryd pob cam ag y gall S4C fynnu yn rhesymol i orfodi unrhyw ddyletswyddau cyfrinachedd or fath yn erbyn unrhyw Staff. Ni fydd y cyfyngiadau ar ddatgelu gwybodaeth a gynhwysir yng nghymal 19.1 yn weithredol i unrhyw wybodaeth sydd: yn gyhoeddus neu a ddaw yn gyhoeddus ac eithrio o ganlyniad i, unrhyw dorri ar y cyfyngiadau ar ddatgelu gan y Cwmni neu unrhyw Staff; neu, y maen ofynnol iw datgelu o dan y gyfraith neu i unrhyw gorff rheoleiddio y maer parton yn gorfod cydymffurfio i reolau, ar yr amod bod y Cwmni, ir graddau y caniateir yn gyfreithiol i wneud hynny, yn rhoi i S4C cymaint o rybudd phosib or fath ddatgeliad. Ar derfynur Cytundeb hwn, bydd y Cwmni yn: dychwelyd i S4C pob dogfen a deunydd (ac unrhyw gopau) syn cynnwys, yn adlewyrchu, yn ymgorffori neun seiliedig ar Wybodaeth Gyfrinachol S4C; yn dileu holl Wybodaeth Gyfrinachol S4C o systemau cyfrifiadurol a chyfathrebu a dyfeisiadau a ddefnyddir ganddo, gan gynnwys systemau or fath a gwasanaethau storio data a ddarperir gan drydydd parton (ir graddau syn dechnegol ymarferol); ac yn tystion ysgrifenedig ei fod wedi cydymffurfio gofynion y cymal hwn, ar yr amod y gall y Cwmni gadw dogfennau a deunydd syn cynnwys, yn adlewyrchu, yn ymgorffori neun seiliedig ar Wybodaeth Gyfrinachol S4C ir graddau syn ofynnol o dan y gyfraith neu unrhyw gorff rheoleiddio perthnasol. Ac eithrio fel a nodir yn benodol yn y Cytundeb hwn, nid yw S4C yn gwneud unrhyw warant neu ddatganiad boed yn echblyg neun ymhlyg ynglyn Gwybodaeth Gyfrinachol S4C. Mae S4C yn cadw pob hawl yng Ngwybodaeth Gyfrinachol S4C. Ni roir unrhyw hawliau mewn perthynas Gwybodaeth Gyfrinachol S4C ir Cwmni ac eithrior rhai a nodir yn benodol yn y Cytundeb, ac nid oes unrhyw hawl yn ymhlyg yn y Cytundeb. Bydd darpariaethaur cymal 19 hwn yn parhau yn weithredol wedi terfynur Cytundeb hwn. Diogelu Data a DRhG Mae gan S4C yr hawl i brosesur holl Ddata Personol wedi ei ddarparu gan y Cwmni i S4C mewn cysylltiad darparur Gwasanaethau yn unol r Cyfreithiau Diogelu Data ar defnydd gan S4C o Gynhyrchion y Gwasanaethau. Bydd y Cwmni yn sicrhau caniatd yr holl Ddata Personol a fydd yn cael ei ddarparu i S4C yn cael ei brosesu yn unol pholisi diogelu data S4C sydd mewn grym o bryd iw gilydd. Bydd y ddau barti yn cydymffurfio holl ofynion perthnasol y Cyfreithiau Diogelu Data. Maer cymal 20.2 hwn yn ychwanegol i, ac nid ywn lleddfu, disodli na chael gwared ar ddyletswydd unrhyw barti o dan y Cyfreithiau Diogelu Data. Maer parton yn cydnabod, ar gyfer pwrpas y Cyfreithiau Diogelu Data, mai S4C ywr rheolwr data (Data Controller) ar Cwmni ywr prosesydd data (Data Proceessor) (fel y diffinir Data Controller a Data Processor yn y Cyfreithiau Diogelu Data). Mae Atodlen 5 yn gosod allan cwmpas, natur a pwrpas y prosesi gan y cwmni, cyfnod y prosesi ar fath o ddata personol (fel y ddiffinyr yn y Ddeddf Diogelu Data) a categorau Gwrthrych Data. Heb amharu ar gyffredinolrwydd cymal 20.2, bydd y Cwmni, mewn perthynas ag unrhyw Ddata Personol a brosesir yn gysylltiedig pherfformiad gan y Cwmni oi ddyletswyddau o dan y Cytundeb hwn yn: sicrhau bod ganddo mewn lle fesurau technegol a sefydliadol addas, sydd wedi eu hadolygu au cymeradwyo gan S4C, er mwyn diogelu rhag prosesu anawdurdodedig neu anghyfreithlon or Data Personol a rhag colled damweiniol neu ddinistrio, neu niwed ir Data Personol, syn briodol ir niwed a allai ddeillio or prosesu anawdurdodedig neu anghyfreithlon neu golled damweiniol, ddinistrio neu niwed, a natur y data iw ddiogelu, gan roi ystyriaeth i gyflwr datblygiad technolegol ar gost o weithredu unrhyw fesurau (gall y mesurau hynny gynnwys, llen briodol, anonymeiddio ac encryptior Data Personol, sicrhau cyfrinachedd, uniondeb, argaeledd a gwydnwch ei systemau a gwasanaethau, gan sicrhau y gellir adfer argaeledd a mynediad ir Data Personol mewn modd amserol ar l digwyddiad, ac asesu a gwerthuso effeithiolrwydd y mesurau technegol a sefydliadol a fabwysiadwyd ganddo yn rheolaidd); sicrhau bod unrhyw bersonl sydd mynediad i ac/neu syn prosesu Data Personol o dan ddyletswydd i gadwr Data Personol yn gyfrinachol, eu bod yn ddibynadwy ac yn deall dyletswyddau cytundebol y Cwmni i S4C; peidio throsglwyddo unrhyw Ddata Personol y tu allan ir Ardal Deyrnas Unedig oni bai ei fod wedi derbyn caniatd ysgrifenedig S4C ymlaen llaw a bod yr amodau canlynol wedi eu bodloni: bod S4C neur Cwmni wedi darparu mesurau diogelwch addas mewn perthynas r trosglwyddiad; bod gan oddrych y data hawliau y gellir eu gorfodi a rhwymedau cyfreithiol effeithiol; bod y Cwmnin cydymffurfio i ddyletswyddau o dan y Cyfreithiau Diogelu Data gan ddarparu lefel addas o warchodaeth i unrhyw Ddata Personol a gaiff ei drosglwyddo; a bod y Cwmnin cydymffurfio chyfarwyddiadau rhesymol a hysbysir iddo o flaen llaw gan S4C mewn perthynas phrosesur Data Personol; rhoi cymorth i S4C, heb dl, i ymateb i unrhyw gais gan oddrych data ac wrth sicrhau cydymffurfiaeth i ddyletswyddau o dan y Cyfreithiau Diogelu Data mewn perthynas diogelwch, hysbysiadau torri (breach), asesiadau effaith, ac ymgynghoriadau gydag awdurdodau goruchwylio neu reoleiddwyr; hysbysu S4C heb oedi gormodol ac heb fod yn hwyrach nac o fewn 24 awr i ddod yn ymwybodol o doriad Data Personol (data breach); ar gyfarwyddyd ysgrifenedig gan S4C, dileu neu ddychwelyd Data Personol a chopau ohono i S4C ar derfynur Cytundeb; gadw cofnodion a gwybodaeth cyflawn a chywir i ddangos ei fod yn cydymffurfio r cymal 20.4 hwn ac i ganiatu archwiliadau gan S4C neu archwiliwr dynodedig S4C; apwyntio swyddog diogelu data os ywn ofynnol iddo wneud hynny o dan y Cyfreithiau Diogelu Data neu ar gais S4C. Nid yw S4C yn caniatu ir Cwmni apwyntio unrhyw brosesydd trydydd parti o Ddata Personol o dan y Cytundeb hwn. Gall S4C, ar unrhyw adeg ar roi dim llai na 30 diwrnod o rybudd, amrywior cymal 20 hwn gan ei amnewid ag unrhyw gymalau safonol rheolwr i brosesydd perthnasol neu delerau tebyg syn ffurfio rhan o gynllun ardystio perthnasol (a fydd yn weithredol unwaith y byddant wedi eu hamnewid trwy atodiad ir Cytundeb hwn). Maer Cwmni yn cydnabod bod S4C yn gorff cyhoeddus sydd yn ddarostyngedig i ofynion y DRhG ar Rheoliadau a bydd yn cynorthwyo ac yn cydweithio ag S4C i alluogi S4C i gydymffurfio i dyletswyddau oddi tanynt ac, yn y cyswllt hwn, bydd y Cwmni ac yn peri ir Staff: ddarparu copi or holl wybodaeth berthnasol yn ei feddiant neu o fewn ei rym i S4C yn y ffurf mae ei angen ar S4C; a darparur holl gymorth angenrheidiol y bydd S4C yn gofyn amdanon rhesymol i alluogi S4C i ymateb i gais am wybodaeth cyn pen yr amser cydymffurfio a bennir yn adran 10 y DRhG neu reoliad 5 y Rheoliadau ar yr amod bod S4C yn rhoi rhybudd ysgrifenedig rhesymol ir Cwmni ymlaen llaw (a chaiff rhesymoldeb y rhybudd ei farnu yng nghyd-destun yr amserlen statudol ar gyfer darparur wybodaeth). Bydd S4C yn gyfrifol am bennu os ywr wybodaeth: wedii heithrio oi datgelu yn unol darpariaethau DRhG neur Rheoliadau; neu iw datgelu mewn ymateb i gais am wybodaeth, ac ni fydd y Cwmni yn ymateb yn uniongyrchol ar unrhyw gyfrif i gais am wybodaeth oni bai y caiff ei awdurdodi yn benodol gan S4C i wneud hynny ar ran S4C. Maer Cwmni yn cydnabod y gall S4C gael ei gorfodi dan DRhG, neur Rheoliadau, i ddatgelu gwybodaeth neu y gall benderfynu bod cydymffurfio chais penodol am wybodaeth yn gwasanaethur budd cyhoeddus yn fwy na gwrthod y cais yn unol ag unrhyw eithriad perthnasol. Bydd S4C yn ymgynghori r Cwmni pan fo hynnyn ymarferol ac yn ystyried ei farn. Pan fo barn y Cwmni yn mynd yn groes ir cyngor cyfreithiol y mae S4C wedii gael, ni fydd unrhyw beth yn y Cytundeb hwn yn atal S4C rhag gweithredu yn unol r cyngor cyfreithiol a gafwyd ganddo. Bydd y Cwmni yn sicrhau bod yr holl wybodaeth a gynhyrchir tran cyflawni ei ddyletswyddau dan y Cytundeb hwn neu sydd yn gysylltiedig r Cytundeb hwn, yn cael ei chadw ar gyfer ei datgelu a bydd yn caniatu S4C i archwilior cyfryw wybodaeth ar gais S4C o bryd iw gilydd. Atal llygredigaeth a Thwyll Ni fydd y Cwmni yn cynnig neu roi, neun cytuno i gynnig neu roi, i S4C neu i unrhyw gorff cyhoeddus arall neu i unrhyw berson a gyflogir gan neu ar ran S4C neu unrhyw gorff cyhoeddus arall, unrhyw rodd neu ystyriaeth o unrhyw fath fel cymhelliad neu wobr am wneud, peidio gwneud, neu am fod wedi gwneud neu wedi peidio gwneud, unrhyw weithred amhriodol mewn perthynas sicrhau neu weithredur Cytundeb neu unrhyw gytundeb arall gyda S4C neu unrhyw gorff cyhoeddus arall, neu am ddangos neu ymatal rhag dangos ffafriaeth neu anffafriaeth tuag at unrhyw berson mewn perthynas r Cytundeb neu unrhyw gytundeb or fath. Maer Cwmnin gwarantu nag ydyw wedi talu comisiwn neu wedi cytuno i dalu comisiwn i S4C neu unrhyw gorff cyhoeddus arall neu i unrhyw berson a gyflogir gan neu ar ran S4C neu unrhyw gorff cyhoeddus arall mewn perthynas r Cytundeb. Bydd y Cwmnin cymryd pob cam rhesymol i atal Twyll gan y Cwmni ac/neu ei Staff (gan gynnwys ei gyfranddalwyr, aelodau, cyfarwyddwyr) mewn perthynas ag arian a dderbynnir gan S4C a bydd yn hysbysu S4C ar unwaith os oes ganddo reswm i amau fod unrhyw Dwyll wedi digwydd, yn digwydd neun debygol o ddigwydd. Os bydd y Cwmni, ei Staff neu unrhyw un syn gweithredu ar ran y Cwmni, yn ymddwyn mewn modd a waherddir gan gymalau 23.1 neu 23.2 uchod ac/neu yn cymryd rhan mewn Twyll mewn perthynas r Cytundeb hwn neu unrhyw gytundeb arall gyda S4C, gall S4C: derfynur Cytundeb ac adennill gan y Cwmni unrhyw golled a ddioddefir gan S4C o ganlyniad ir terfyniad gan gynnwys unrhyw gostau rhesymol i S4C o ganlyniad i wneud trefniadau eraill ar gyfer cyflenwir Gwasanaethau ac unrhyw wariant ychwanegol dilynol i S4C drwy weddill y Tymor; neu adennill yn llwyr gan y Cwmni unrhyw golled arall a ddioddefir gan S4C o ganlyniad i dorrir fath gymalau. Dehongliad Cytunir bod y Cwmni yn ymrwymo ir Cytundeb hwn ac yn cyflawni ei ddyletswyddau fel contractwr annibynnol, ac ni fydd dim yn y Cytundeb hwn yn awgrymu bod unrhyw fath o bartneriaeth neu fenter ar y cyd rhwng y Cwmni ac S4C, ac ni fydd y naill barti nar llall yn honni ei fod yn gweithredu fel asiant ar ran y llall. Maer Cwmni yn ymrwymo ac yn cytuno y bydd y Cwmni yn ymrwymo ir holl gytundebau sydd yn berthnasol i ddarparur Gwasanaethau fel pennaeth y cytundeb hwnnw, ac na fydd gan S4C unrhyw atebolrwydd fel pennaeth y Cwmni nas dadlennwyd, ac na fydd y Cwmni yn ymrwymo credyd S4C nac yn gwneud unrhyw drefniadau cytundebol ar ran S4C. Os bydd llys yn gwahardd unrhyw un o ddarpariaethaur Cytundeb hwn neun barnu bod unrhyw un or darpariaethau hynnyn anghyfreithlon, yn ddi-rym neun un na ellir ei gweithredu, yna bydd cymaint ag sydd yn angenrheidiol or ddarpariaeth honnon cael ei dileu or Cytundeb hwn, ai gwneud yn aneffeithiol ac ni fydd yn effeithio mewn unrhyw ffordd ar unrhyw ddarpariaeth arall yn nac ar ddilysrwydd na gweithredur Cytundeb hwn. Ac eithrio unrhyw ddatganiadau twyllodrus, maer Cytundeb hwn yn cynnwys y cytundeb cyfan rhwng y parton ir Cytundeb hwn mewn cysylltiad thestun y Cytundeb hwn a bydd yn disodli pob cytundeb a dyletswydd blaenorol mewn perthynas darparur Gwasanaethau ac ni ddibynnodd y naill barti ar unrhyw ddatganiad heblaw am y datganiadau a nodir yn benodol yn y Cytundeb hwn. Nid ywr Cytundeb hwn yn creu neun breinio unrhyw hawliau dan Ddeddf Contractau (Hawliau Trydydd-Barton) 1999 y gellir eu gweithredu gan unrhyw berson nad ywn barti ir Cytundeb hwn, oni bai fod gan unrhyw olynydd mewn teitl neu aseiniad o S4C yr hawl i orfodir Cytundeb hwn. Ni fydd unrhyw amrywiad ir Cytundeb hwn yn cael unrhyw effaith neu rym oni bai ei fod yn ysgrifenedig ac wedi ei lofnodi gan gynrychiolwyr awdurdodedig y parton. Dehonglir y Cytundeb hwn fel cytundeb a wnaed yng Nghymru, ac yn ddarostyngedig i gyfreithiau Cymru a Lloegr ac i awdurdodaeth ecsgliwsif Llysoedd Cymru a Lloegr. Arwyddwyd gan gynrychiolydd awdurdodedig dros ac ar ran S4C Llofnod ................................................................ Enw ...................................................................... Arwyddwyd fel Gweithred gan Y CWMNI Drwy ei gynrychiolydd awdurdodedig Llofnod ................................................................. Enw ....................................................................... Dyddiad ................................................................ ATODLEN 1 GWASANAETHAU Mae gan S4C gynllun Pensiwn Personol Grup (Group Personal Pension) gydag Aegon. Gwelir manylion pellach yn y cytundeb drafft yn Atodiad 1. Yn hanesyddol, yr oedd staff S4C yn cael cynnig aelodaeth o Gynllun Pensiwn Ofcom, cynllun Budd Diffiniedig (DB scheme). Ni dderbyniwyd aelodau newydd ar l 1996 ac fe derfynodd y budd-daliadau i aelodau actif yn 2011. Mae rhai aelodau staff S4C yn aelodau or cynllun yma fel pensiynwyr gohiriedig. 1.2 Bydd y Cwmni yn ymgymryd y canlynol fel rhan o ddarparur Gwasanaeth i S4C o ran Gweithwyr S4C: darparur rhyngwyneb rhwng S4C/ei gweithwyr a r cynllun grup a i darparwr o bryd i w gilydd; delio gyda gweinyddiaeth cynllun grup, er enghraifft cofrestru aelodau newydd fel sydd angen gan S4C a darparu iddyn nhw waith papur y cynllun a phrosesi newidiadau i fanylion personol neu gyfarwyddiadau aelod; cynghori gweithwyr newydd S4C ar eu opsiynau pensiwn a phrosesi unrhyw drosglwyddiadau o u pensiynau; darparu cyngor ar fuddsoddiadau i aelodau ar eu dewis o gronfeydd o fewn y cynllun grup a phrosesi unrhyw newidiadau; darparu adolygiadau unigol fel sydd angen, er enghraifft adolygiadau cronfeydd, adroddiadau opsiynau ymddeoliad ac adroddiadau lwfans oes; cynghori a chynorthwyo aelodau ar eu opsiynau pensiwn pan yn gadael S4C a phrosesi eu opsiynau lle yn berthnasol; cynghori a chynorthwyo aelodau gydau ymddeoliad o S4C, gan gynnwys derbyn a thalur budd-daliadau; darparu diweddariadau rheoleiddiol pensiwn cyffredinol i weithwyr S4C ar faterion a all effeithio nhw; hysbysu S4C o unrhyw newidiadau rheoleiddiol pensiwn a all effeithio ar S4C, cynghori ar y goblygiadau a chynorthwyo gyda gweithredu unrhyw newidiadau sydd eu hangen; sicrhau bod y gwaith papur a ddarparwyd i weithwyr S4C yn gyfredol ac yn cydymffurfio darpariaethau treth a deddfwriaeth; cynorthwyo aelodau chwestiynau cyffredinol ynglwn a u pensiwn a u cynorthwyo i ddatrys unrhyw broblemau cysylltiedig; cynorthwyo S4C i gydymffurfio  u gofynion cofrestriadau awtomatig; ac o bryd i w gilydd, adolygu a meincnodi darparwr y cynllun grup, rhoi awgrymiadau i S4C, a chynorthwyo gweithredu unrhyw newidiadau. Bydd y gwasanaethau yn cynnwys ymweliadau safle i bob swyddfa S4C o bryd iw gilydd, gan gynnwys ei swyddfeydd yng Nghaerdydd, Caerfyrddin a Chaernarfon, cynnal cyfarfodydd unigol gyda aelodau S4C, ac hefyd paratoi cyflwyniadau i weithwyr S4C pan yn briodol. Bydd y gwaith papur yn cynnwys adroddiadau unigol ac hefyd pecynnau safonol ar gyfer y cynllun. Bydd y Gwasanaethau hefyd yn cynnwys mynychu cyfarfodydd staff S4C sydd yn gyfrifol am faterion pensiwn S4C. Ni fydd disgwyl ir Cwmni gynghori ar y Cynllun Budd Diffiniedig, ond fe all ddealltwriaeth or cynllun fod yn ofynnol i allu darparu cyngor cyfannol i aelodau or cynllun. I osgoi amheuaeth, ni fydd rhaid ir Cwmni gynghori ar trosglwyddiadau or Cynllun Budd Diffiniedig. Bydd disgwyl ir Cwmni gynghori y rhai a fydd yn ymddeol neu yn gadael S4C ar eu opsiynau pensiwn ac ar hawliou budd-daliadau, ond fel arall ni fydd disgwyl i gynghori unrhyw aelod sydd ddim bellach yn gyflogedig gan S4C. S4C (neu trydydd parti briodol wedii apwyntio gan S4C) fydd yn: Parhau i rhedeg y cyflogres/cyfraniadau a fydd yn cynnwys: cofrestru awtomatig i aelodau; didynu cyfraniadau or tal (trwy Salary Exchange); uwchlwythor ffeil data ir parparwr pensiwn; gwneud taliadau ir darparwyr pensiwn o fewn y cyfyngiadau amser ofynnol. Bydd S4C yn hysbysur Cwmni o unrhyw Weithiwyr S4C newydd fydd yn gyflogedig gan S4C ac unrhyw Weithwyr S4C sydd yn gadael S4C. ATODLEN 2 GWARANTAU Maer Cwmni yn addo, yn gwarantu ac yn ymrwymo ag S4C fel a ganlyn: y mae wedi ei sefydlu a i sefydlu a i ymgorffori yn ddilys o dan gyfreithiau Cymru a Lloegr a bod ganddo y puer corfforaethol i berchen ar ei asedau ei hun ac i gynnal a rhedeg ei fusnes yn y modd y mae n cael ei gynnal a i redeg ar hyn o bryd; bod ganddo y puer i arwyddo r Cytundeb hwn ac i ymarfer ei hawliau ac i gyflawni ei ddyletswyddau dan y Cytundeb hwn; nid oes unrhyw hawliad yn cael ei ystyried ar hyn o bryd ac nid oes unrhyw gyfreitha, cyflafareddiad nac achosion gweinyddol ar droed ar hyn o bryd nac, hyd eithaf gwybodaeth y Cwmni, yn yr arfaeth neu wedi eu bygwth yn erbyn y Cwmni neu ei asedau sydd yn arwyddocaol ac a fydd yn cael neu sydd yn debygol o gael effaith andwyol sylweddol ar allur Cwmni i gyflawni ei ddyletswyddau o dan y Cytundeb hwn; nid ywn rhwym i unrhyw ddyletswydd arall, y byddai cydymffurfio hi yn cael neun debygol o gael effaith andwyol sylweddol ar allur Cwmni i gyflawni ei ddyletswyddau o dan y Cytundeb hwn;  -.0123456789:>?@AEFGHIJKLMNOTX[`brstuvwxyz{|}~#hKZhA5OJQJaJmH sH hQ L5OJQJaJmH sH #hKZhU*!5OJQJaJmH sH #hKZhEp5OJQJaJmH sH #hKZhCa5OJQJaJmH sH hNl5OJQJaJmH sH #hKZh 5OJQJaJmH sH 53456789:>?@AFGHIJKLMN$&d P a$gdr $p^pa$gdr$a$gdr $ & Fa$gdr$^`a$gdrNO}~  + 5 G Q \ d $a$gdNl $ & Fa$gdNl$&d P a$gdr$a$gdL$a$gdr     * + 4 5 F G P Q R [ ̽zl^^^^^^^NhJ~hNl5OJQJ\aJhJ~hNl5OJQJaJhNlhNl5OJQJaJh?hNl5OJQJaJhfuhNl5OJQJaJh8ihNl5OJQJaJhNl5OJQJaJhdhNl5OJQJaJhW5OJQJaJmH sH #hKZh 5OJQJaJmH sH #hKZhNl5OJQJaJmH sH hNl5OJQJaJmH sH [ \ c d     5 6 I J e f p q r s | } ~ Ʒƌ#hKZhp5OJQJaJmH sH h415OJQJaJhtNhNl5OJQJaJhEp5OJQJaJmH sH #hKZhNl5OJQJaJmH sH hNlhNl5OJQJaJhNl5OJQJaJhJ~hNl5OJQJaJ6   6 J f q r s } ~     $ & Fa$gdNl$a$gdNl$a$gdEp$a$gdr $ & Fa$gdNl         * + - 2 3 6 7 ? B E I J K L P X \ ^ _ c e ƹ䏂tfhWVhWV5OJQJaJhWVhB;5OJQJaJhWVhBOJQJaJhWVhQ L5OJQJ\aJhWVhWVOJQJaJhWVh.3OJQJaJhWVhB;OJQJaJhWVhB;5OJQJ\aJhWVhp5OJQJaJhWVhpOJQJaJhWVhNl5OJQJaJ" K L g h w x   0 1 K L _ ` $$Ifa$gdf7$a$gdI $ & Fa$gdr$ & F0`0a$gdr$0^`0a$gdr$a$gdr$ & F 8;^`;a$gd?be f g h u v w x    " $ . 0 1 J K L P ] _ ` a e r t u 潽دآh OJQJaJh> OJQJaJhtNhIOJQJaJ htNhIhIOJQJhWVhI0J"OJQJ^JhhI0J"OJQJ^JhVhIOJQJaJhIOJQJaJ6 Q R S T U ^kd$$Ifl0#0 t$44 lapytf7 $$Ifa$gdf7 $$Ifa$gdIU V q r 7^kd$$Ifl0#0 t$44 lapytf7 $$Ifa$gdf7^kdd$$Ifl0#0 t$44 lapytf7OPQ`^kd,$$Ifl0#0 t$44 lapytf7 $$Ifa$gdf7<TUVWXkluw !12պխhIhIOJQJaJhqOJQJaJhIOJQJaJ htNhIhtNhIOJQJaJ htNh> htNh> OJQJaJh> OJQJaJD7^kd$$Ifl0#0 t$44 lapytf7 $$Ifa$gdf7^kd$$Ifl0#0 t$44 lapytf7VWX7^kd$$Ifl0#0 t$44 lapytf7^kdX$$Ifl0#0 t$44 lapytf7 $$Ifa$gdf7Xl`kd $$Iflp0#0 t$44 lapytf7 $$Ifa$gdf73`kd$$Iflp0#0 t$44 lapytf7 $$Ifa$gdf7`kd$$Iflp0#0 t$44 lapytf7 !2`kdX$$Iflp0#0 t$44 lapytf7 $$Ifa$gdf73`kd($$Iflp0#0 t$44 lapytf7 $$Ifa$gdf7`kd$$Iflp0#0 t$44 lapytf7-./056IMNOPQVWno,-./=>FGZabjp}컻ȱhqOJQJaJhVhIOJQJaJhIOJQJaJhhIOJQJaJhhqOJQJaJ htNhIhtNhIOJQJaJD./`kd$$Iflp0#0 t$44 lapytf7 $$Ifa$gdf7/06OPQ3`kd`$$Iflp0#0 t$44 lapytf7 $$Ifa$gdf7`kd$$Iflp0#0 t$44 lapytf7QW`kd$$Iflp0#0 t$44 lapytf7 $$Ifa$gdf7-./3`kd$$Iflp0#0 t$44 lapytf7 $$Ifa$gdf7`kd0$$Iflp0#0 t$44 lapytf7/>`kd$$Iflp0#0 t$44 lapytf7 $$Ifa$gdf7EPQc6789UV̿hIOJQJaJ htNhIhIOJQJ\aJhtNhIOJQJ\aJhtNhIOJQJaJ htNhh> OJQJ\aJhOJQJ\aJhtNhOJQJaJhOJQJaJ:3`kd$$Iflp0#0 t$44 lapytf7 $$Ifa$gdf7`kdh$$Iflp0#0 t$44 lapytf7789V`kd8 $$Iflp0#0 t$44 lapytf7 $$Ifa$gdf73`kd $$Iflp0#0 t$44 lapytf7 $$Ifa$gdI`kd $$Iflp0#0 t$44 lapytf7 $$Ifa$gdq`kdp $$Iflp0#0 t$44 lapytf7 $$Ifa$gdI 9:;<FG !#U}ʶxʬnh41OJQJaJ hJ~hIhUhI0JOJQJaJh+ DhIOJQJaJ!h5hIB* OJQJaJph_hIOJQJaJhD`hIOJQJaJ htNhIhtNhIOJQJaJ htNhhOJQJ\aJhtNhqOJQJaJhOJQJaJ+3`kd@ $$Iflp0#0 t$44 lapytf7 $$Ifa$gdI`kd $$Iflp0#0 t$44 lapytf7:;<G`kd $$Iflp0#0 t$44 lapytf7 $$Ifa$gdI3`kdx $$Iflp0#0 t$44 lapytf7 $$Ifa$gdI`kd $$Iflp0#0 t$44 lapytf7,-./67-./0123:; ) * + , 3 4 ? E Y d !d!!"\"]"^"_"`"a"b"c"g""췪hWVh4?4@4S4X4p4{444444444455 5 5ݷʷݤݑ$hqh~_OJPJQJaJnH tH $hqhqOJPJQJaJnH tH $hUhqOJPJQJaJnH tH $hJ~hqOJPJQJaJnH tH hqOJPJQJaJnH tH $hq0hqOJPJQJaJnH tH 4 5 5#5$5%5,51525E5G5N5O5P5X5`5}5~555555555555 6 666 6"6#6$6K6L6M66677777öshWVh5OJQJaJhWVh/1OJQJaJhtNhOJQJaJhtNh5OJQJaJhWVhiuOJQJaJhWVh&OJQJaJhOJQJaJhqOJQJaJhWVhhX5OJQJaJhtNhq5OJQJaJhWVh~_OJQJaJ-$6L6M6777799999999::K;L;$a$gd$ & F h0^`0a$gd $ & Fa$gd$ & F0`0a$gdr $^a$gd$a$gdr$ & F 0`0a$gd777777e88889999 9;9X9\9m999999999999999999̿wi[hWVh 5OJQJaJhWVh5OJQJaJh 5OJQJaJhtNh5OJQJaJhWVh5OJQJaJhWVhOJQJaJh OJQJaJhOJQJaJhWVh5OJQJaJhWVhgOJQJaJhtNhOJQJaJhWVhhT5OJQJaJh5OJQJaJ#99::::::::J;K;L;;;;<<<8=9=:=;=S=T=[=\===================$>L>M>´htNh7OJQJaJh7OJQJaJh7h7OJQJaJhP|OJQJaJhtNh75OJQJaJhWVhP|OJQJaJhsOJQJaJhhOJQJaJhWVhsbOJQJaJhtNhOJQJaJ/L;9=:======M>N>>>???gd7$a$gdr$ & Fa$ $^a$gd7$ & F 0`0a$gdr$a$gd7$a$gd$ & F h0^`0a$gdf7gdsb$ & F h0^`0a$gdM>N>Q>R>T>>>>>>>$???????????b@c@d@@@@@@@@AAAAAAAAAAAAAAAAHBBBHCCCHDDD´ܴhWVhx5OJQJaJhWVhxOJQJaJh75OJQJaJhtNh75OJQJaJh7h5OJQJaJh7hgOJQJaJhtNh7OJQJaJh7OJQJaJhWVh5OJQJaJ8??c@d@@@@AAAAAAAEEE $^a$gdr $^a$gd7 $ & F0`0a$$a$gdr $h^ha$gd7gd7 $^a$gd7$ & F h0^`0a$$ & F h;^`;a$DHEEEEEEEEEEEEEEEMFFFFFFFG$G%GrGGGGGGGGGH HH%H,H-HHH%IIIIĶuhSghOJQJhSgh75OJQJhSgh76OJQJhSgh7OJQJh7OJQJhO? h7OJQJhWVh"M<OJQJaJhWVh^GOJQJaJh75OJQJaJhWVhxOJQJaJh7OJQJaJhtNh7OJQJaJ.EEEEEE-HIJLL LLLLLLLL $ & F a$$ & F a$$ & F a$gdwo#A' $ & F da$$ & F a$$a$gdr $ & F0`0a$II%JJJJJ%KKKLLLL L LLLLLLL)LLLLLLLLLLLLLLLLMMǼyyoeeeeeeeeeeeeeeehOJQJaJhOJQJaJh70hOJQJaJhWVh"M<OJQJaJhWVh^G<OJQJaJhWVhxOJQJaJhWVhIOJQJaJh5OJQJaJhWVhx5OJQJaJhWVhDrOJQJaJhh^GOJQJhOJQJhSghOJQJ'LLMMMMNNPPRRaSbS,T-TTTUU$W%Wgd$a$gd $ & Fa$gd $h^ha$gd$ & F a$ $ & F a$$ ^a$gdMPMQMTMpMqMMMMMMMMMMMMNNNNNNbOdOOOPPPdPPPdQQQdRRRRRRR`SaSbSdSSS+T,T-TdTTTTTTTUU'UdUUUdVVV#W$W%W(W)W1WIWRWSWTWdWfWWWWWWWhWVhOJQJaJhtNhOJQJaJhOJQJaJU%WWWWXXYYYYdYeYYY[y$ & Fa$ $^a$gd$ & Fa$$ & F a$$a$gdr$ ^a$gd $h^ha$gd $ & Fa$gdf7 $p^pa$gd~\4 $ & Fa$gd~\4 $p^pa$gdgd $ & Fa$gdWWWWXXXXXXXYYYYYcYdYeYYYYYYY0Z1ZZZZ̿}pcVVVVLVVVhOJQJaJhtNhOJQJaJhhOJQJaJh ahOJQJaJhtNh5OJQJaJhtNhOJQJaJhWVhKOJQJaJh70hOJQJaJhtNhOJQJaJhFhOJQJaJh|hFOJQJaJhtNhFOJQJaJh~\4hOJQJaJhtNh~\4OJQJaJZ[[[[[[\\\\\\\\\\]]]]]]]]]^^ ^&^E^^^^^^^^^^^_2_3_O_^_i_j_p____________W`u`v`w`````WaaaҾhtNhH+OJQJaJhH+OJQJaJh NOJQJaJhs5OJQJaJh70hOJQJaJhOJQJaJhtNhOJQJaJF[[\\\\\] ^^__v`w`zb{bccc$a$gdO$ & F;^`;a$gdH+ $^a$gdH+$ ^a$gdH+$ & F ^a$gd$ & Fa$ $^a$gdaWbmbybzb{bbb cccc)c*c8c:cdcecvcxccccccccccccccddddddddQeReSeeeeffffff·hH+5OJQJ\aJhH+h__OJQJaJhh aOJQJaJh415OJQJaJh a5OJQJaJhWVhL&OJQJaJh70hH+OJQJaJhqhH+OJQJaJhH+OJQJaJhtNhH+OJQJaJ4cdddReSeffghhhiizl{lnnoorrrr^s$ & F ^a$$ & F ^a$$ & Fa$$a$gdH+$a$gd a$ & Fa$fggggfhghhhhhhiiiiiiBjjjjjkkkylzl{llllmmmnnnnnnoooooopppqqq rrrrrrrrr]s^s_sssstttttttuuuuuvvv|w}w~wwh aOJQJaJhH+OJQJaJhtNhH+OJQJaJU^s_sttuu}w~wwwwwwxxxx$ & Fa$$a$gdr $^a$gd a$ ^a$gd a $ & Fa$o#A'$ & Fa$$a$gd a$ & Fa$$ & F ^a$$a$gdH+wwwwwwwwwxxxxxxxxxxyyyz3z4z5zzz{{{||||||}u}v}滮}oooooodooooooooddoooooh aOJQJ\aJh ah aOJQJ\aJh a5OJQJaJh^PH5OJQJaJhWVh^PH5OJQJaJhWVh^PHOJQJaJh ahH,OJQJaJh70h aOJQJaJ hWVh__<B*OJQJphhH+hH+OJQJaJhtNh aOJQJaJh a5OJQJ\aJ'xx4z5z||v}w}x}y}}} !"-.$ & F;^`;a$ $^a$gdr $^a$gd a $ & F0`0a$$a$gd__$a$gdrgd a $^a$gd a$ & Fa$ $^a$gd av}w}x}y}}}}}}}~~~ !",-.8=]defg㼯ʼwmwwwmwwh aOJQJaJh ah aOJQJaJhWVh6sOJQJh aOJQJhWVhGOJQJaJhWVh}OJQJh";h aOJQJaJhWVhG5OJQJaJh a5OJQJaJhWVh__5OJQJaJhWVh^PH5OJQJaJhWVh a5OJQJaJ*ƒƃރ"4@AB܄݄$ & F;^`;a$ $^a$gd$;^`;a$gdh@t$^`a$gd-O $^a$gdh@t ;^`;gdh@t$ & F;^`;a$ $^a$gd a<rxƒŃƃʃ̓΃Ѓ҃݃ރ˝vvvii_iRhWVh-OOJQJaJhOJQJaJhh3OJQJaJhh-OOJQJaJhh[ OJQJaJhhQcOJQJaJhhlOJQJaJh[ OJQJaJhWVh0eOJQJaJh aOJQJaJhWVhQcOJQJaJhWVhQc>*OJQJaJhWVhh@tOJQJaJh ah aOJQJaJ!")*,.34=?@ABt|ۄ܄݄ބµܨµwnnaTGhtNh[ OJQJaJhWVh[ OJQJaJh[ hQcOJQJaJh[ 5OJQJhWVh0e5OJQJh[ hOJQJaJhhQcOJQJaJh[ h[ OJQJhWVh-OOJQJaJhWVh&rTOJQJaJhWVhQcOJQJaJhWVh0eOJQJaJh[ OJQJaJhWVhQc>*OJQJaJh[ >*OJQJaJXZST=>?]^_AB $^a$gd8$ & F a$$ & F;^`;a$$a$gd[ gd[ $^a$gd[ $ & F;^`;a$$a$gdr $^a$gd[ VXZRSTV<=>?\]^_R@ABL@A<JKLVƹhWVhuOJQJh8h8OJQJh8OJQJhtNh8OJQJhWVhh@t<OJQJhWVh7dOJQJaJh[ 5OJQJh[ h7dOJQJaJh[ h[ OJQJaJh[ OJQJaJhtNh[ OJQJaJ4AKLyz +,x$;7$8$H$^`;a$gdr$;7$8$H$^`;a$gdr$7$8$H$^a$gdtg^$ & F;7$8$H$^`;a$$7$8$H$^a$gdr$ & F7$8$H$^a$ $^a$gdr$ & Fa$gd8 VWxyz *+,Ԓגؒ“Óēߓ,012OPW⴪xnnnnnhO>OJQJaJhWVhO>5OJQJaJhVhgn5OJQJaJhtg^5OJQJhtg^htg^OJQJaJhtg^OJQJaJhtg^hgnOJQJaJhWVhuOJQJ\^JhtNhtg^OJQJhuOJQJhtg^htg^OJQJhWVhuOJQJh8OJQJ+,גؒÓē12YZgdIE $^a$gdIE$ & F;^`;a$ $^a$gdO>$ & F0^`0a$$7$8$H$^a$gdtg^gdtg^$7$8$H$^a$gdr$ & F;7$8$H$^`;a$ؔٔ!)*}~ݕޕ !ϖЖ$%7FHXhjx͗(3<FGVXἼᱱhIEhIEOJQJhIEhO>6OJQJ]hL1=OJQJaJhIEhO>OJQJaJhIEhO>OJQJhIEOJQJaJhO>OJQJaJFXYZŘvvvvijv$%cמ؞c~b̠ҠĸįĄhjhy6OJQJhyhyOJQJ\hyOJQJhyhyOJQJhyOJQJ\hjhyOJQJ\hjhyOJQJhyhyOJQJaJhyhIEOJQJaJhIEOJQJaJhIEhIEOJQJaJ4Zj%؞(1ݤ $^a$gdy$ & Fd^a$ $ & Fda$$ & F da$ $ ^ a$gdy$a$gd$ & F;^`;a$'(aVavw0157?GIJRc}aܤݤޤޥɿhtNhyOJQJaJhyhyOJQJaJhohyOJQJ\aJhChyOJQJ\aJhyOJQJaJhhyOJQJ\hyOJQJhjhy6OJQJhjhyOJQJ\hjhyOJQJ6ݤޤ_`+,lpq:$ ^`a$gdO!L $ & F a$$a$gdO!L $^a$gdO!L$^`a$gdy$ & Fa$$a$gdy$ & F;^`;a$gdy^_`*+, hklopq9:;>?^nȩ;;\]^;pqrs{ҸҭhV5OJQJh6ZOJQJaJhO!L5OJQJ\hO!LhO!LOJQJaJhtNhO!LOJQJaJhO!LOJQJaJhyhyOJQJaJhyOJQJaJhtNhyOJQJaJ9:;]^qrs!"gdV $^a$gdV$ & Fa$ $^a$gdV$ & F0^`0a$$a$gdrgdO!L $^a$gdO!L$ & F;^`;a$$ ^a$gdO!L;;;< !"<11789"789ǹhV5OJQJaJhVh5OJQJaJhhV5OJQJaJhV5OJQJhedOJQJaJhVOJQJaJhtNhVOJQJaJhVhV5OJQJaJ?8989:\]^vw $^a$gdV$ & Fa$ $^a$gd$ & F0^`0a$gdV$ & Fa$$a$gdV9:|[\]^uvw »ûĻŻ=KLMNµhtNhV5>*OJQJaJhWVh5OJQJaJhWVh8LOJQJaJhWVhedOJQJaJhVhVOJQJaJhVOJQJaJhV5OJQJaJhtNhVOJQJaJhVhV5OJQJaJ6»ûĻLMN O/ x7$8$H$gdV$a$gdr$0^`0a$gdV$a$gdV $h^ha$gdV$ & Fa$N/012<}~ɽʽ˽̽ͽ׽ؽٽۦ{rrrh@OJ\h 5@OJ\hWVh&U5OJQJhV5OJQJhWVhOJQJaJhWVh8LOJQJaJh:OJQJaJhtNhV5>*OJQJaJhtNhV5OJQJaJhWVh&UOJQJhWVh&UOJQJ^JhtNhVOJQJaJ,012~ʽ˽̽ؽٽ & F^gdgdV$a$gd4*$a$gdy9$a$gdr $ a$gdr $ a$gdV$a$gdVL\^`bw Ƽweee#hhOJPJQJ\^JaJ#hq9hOJPJQJ\^JaJhOJPJQJ\^JaJhOJQJaJhhOJQJaJhhVOJQJaJhOJQJaJ hWVh 5 hWVh4*OJQJaJnH tH hVhV@OJ\hhV@OJ\h@OJ\' Lcq:#$$ & Fa$ $^a$gd $ & F1$a$m$^gd$a$gd $^a$gd 5gdV "JL<>tv #$abc145fjpq(*>BZ\hOJPJQJ\^JaJ#hhOJPJQJ\^JaJX\^`|~68:"#$CXY @ 7<ĻĻĻĻĻĻIJĻĻ hhOJQJaJnH tH  hhOJQJaJnH tH h@OJ\h@OJ\hh@OJ\hOJQJaJnH tH hOJPJQJ\^JaJ#hhOJPJQJ\^JaJ8 +,gh67 $^a$gdr$a$gd4*$a$gd:$ & Fa$ $^a$gd:$ & Fa$gd: $^a$gd:$ & Fa$ $^a$gd<DEp !"+YZxy{ "')*+,;GSfghirٺ٩٘˘˩ h:hT/OJQJaJnH tH  h:hWCOJQJaJnH tH  h:h \OJQJaJnH tH h:OJQJaJnH tH  h:hOJQJaJnH tH h@OJ\hh@OJ\<,567CJK\]qruԹ{{nhWVhhOJQJaJhT/5OJQJaJhB`5OJQJaJhWVhh5OJQJaJhWVhCaOJQJaJhWVh 5OJQJaJ h:h 5OJQJaJnH tH hOJQJaJh:hT/OJQJaJ h:hT/OJQJaJnH tH h:OJQJaJnH tH +,.HIQRgdB` $^a$gdT/$ & Fa$ $p^pa$gdT/$ & F p`a$gdT/$a$gdr$a$gdy9 $n^na$gdr*,..45=\=GHI=IOPQR=KļļļļļĥĘhT/hB`OJQJaJhB`OJQJaJUhB`hB`OJQJhB`OJQJhB`hB`OJQJaJhT/hT/OJQJaJhT/hT/OJQJhT/OJQJaJhtNhT/OJQJaJ6nid oes unrhyw achosion neu gamau eraill wedi eu cymryd a heb eu rhyddhau (nac, hyd eithaf gwybodaeth y Cwmni, wedi eu bygwth) ar gyfer dirwyn y Cwmni i ben neu ei ddiddymu neu er mwyn penodi derbynnydd, derbynnydd gweinyddol, gweinyddwr, diddymwr, ymddiriedolwr neu swyddog tebyg parthed unrhyw rai oi asedau neu ei enillion; wrth ddarparur Gwasanaethau, na fydd y Cwmni yn a bydd y Cwmni yn sicrhau na fydd y Staff yn tarfu ar unrhyw hawliau unrhyw berson, ac na fydd yn cyflawni unrhyw weithred enllibus, cableddus na difenwol, nac yn torri darpariaethau unrhyw Gyfreithiau Perthnasol; mae gan y Cwmni, neu fe fydd gan y Cwmni or Dyddiad Cychwyn, fesurau diogelwch technegol a sefydliadol digonol mewn grym, gan gynnwys offer a meddalwedd bs data, sydd yn llywodraethur gwaith o brosesur Data Personol ac arferion gwaith unrhyw gyflogedigion sydd yn ymwneud gwaith prosesu or fath yn unol gofynion DDD. ATODLEN 3 PERSONL ALLWEDDOL ATODLEN 4 FFI Ffi (am Tymor y Gytundeb): Rhandaliadau: Mewn achos lle fydd newid i nifer Gweithwyr S4C o fewn Chwarter, gall naill barti gwneud cais am addasiad olynol ir Ffi am y Chwarter hynny i adlewyrchur newid ar sail teg a chyfatebol. Scheme Level Fe ATODLEN 5 Prosesi, Data Personol a Gwrthrychau Data Prosesi gan y Cwmni Sgop Prosesi data yn unol a thelerau y Cytundeb yma. Natur Cyngor pensiwn rhwng y Cwmni a Gweithwyr S4C. Pwrpas Prosesi Galluogir Cwmni i ddarparu cyngor pensiwn i Gweithwyr S4C. Cyfnod y prosesi Am Tymor y Gytundeb ac wedi hynny yn unol a polisi preifatrwydd y Cwmni sydd i gael ei awdurdodi gan S4C. Mathau o ddata personol Manylion personol gan gynnwys: Enwau, rhifau ffon, dyddiad geni, cyfeiriad ebost, cyfeiriad cartref, teitl swydd. Data Categori Arbennig: gwybodaeth iechyd, gwybodaeth meddygol, health information, medical information, rhywedd. Gwybodaeth Ariannol gan gynnwys: cyflog, asedau a rhwymedigaeth, cynilion, buddsoddiadau a pensiwn. Categori Gwrthrych Data Gweithwyr S4C ATODLEN 6 Hysbysiad Preifatrwydd y Cwmni Monthly Quarterly Annual https://www.burleyfox.com/documents/privacy_notice.pdf     Yn Amodol ar gytundeb PAGE  PAGE 28 Yn amodol ar gytundeb RŧƧǧҧӧ$a$gd'gdB`$a$gdy9 $^a$gdT/ $^a$gdB`gdB` $^a$gdB`$ & Fa$ħŧƧǧȧѧҧӧԧ֧קا٧ڧܧާ徳|oaShWVhb5OJQJaJhWVh'5OJQJaJhWVh'OJQJaJhWVhc5OJQJaJhWVhOJQJaJhWVh5OJQJaJhWVhB`5OJQJaJh5OJQJaJhB`5OJQJaJhWVhlsh5OJQJaJhWVh5OJQJaJhWVhsT5OJQJaJhWVhsTOJQJaJ ӧקا٧èĨŨƨרب٨ڨ$a$gdj' $ a$gdj'^gd 7$8$H$gdyVgd3$a$gd I c^`cgd'S c^`cgd/x8  ^ `gd'$a$gdr$a$gdy96=@BUxy¨èĨŨ˽}m`hWVh3OJQJaJhWVhJny5>*OJQJaJhWVhJnyOJQJ\aJhOJQJ\aJhB`OJQJ\aJhWVh3OJQJaJhWVh'CJOJQJaJhWVh5OJQJaJhWVh'OJQJaJhWVh'5OJQJaJhWVhb5OJQJaJhB`5OJQJaJ Ũƨը֨רب٨ڨۨި$%&)*27:>LZ[`ahx󿱦ͱ͗vvvvdvvvvvdvvv#hWVha5CJOJQJmHRsHRh85CJOJQJmHRsHR#hWVhI5CJOJQJmHRsHRhB`5CJOJQJmHRsHRhB`5OJQJaJhWVhmp5OJQJaJhWVh5OJQJaJhWVhj'5OJQJaJ/hWVh'5B*CJOJQJ\^JaJphhWVhOJQJaJ'%*[a۩VnSЫޫ߫ 7$8$H$^gda & & F^gdxA & & F^gda , & F^gda,&$a$gdj'©ک۩>UVZ_mnߪ .<>IRSYruϫЫݫޫ߫𺺺𨓓(hWVhVbB*OJQJ\^JaJph#hWVhxA5CJOJQJmHRsHR#hWVhP0>5CJOJQJmHRsHR#hWVhI5CJOJQJmHRsHR#hWVha5CJOJQJmHRsHRh85CJOJQJmHRsHR2+34>jklDzoZZZRjh2U(hWVh6B*OJQJ\^JaJph(hWVh4*B*OJQJ\^JaJph(hWVh'B*OJQJ\^JaJphhWVh65OJQJaJh85OJQJaJ(hWVhVbB*OJQJ\^JaJph(hWVh8B*OJQJ\^JaJph"h8B*OJQJ\^JaJph"hVbB*OJQJ\^JaJph4kmnpqstv 7$8$H$gd6$a$gd6 7$8$H$^gdalmnopqrstuvwx¬ìĬѰѐs(hWVh6B*OJQJ\^JaJphhf7hQ LhNlh0JOJQJmHnHuhrh^G0JOJQJ!jhrh^G0JOJQJU h^G0Jjh^G0JUh^Gh h^G5 h5#jhQ LhQ L5UmHnHujh2Uh2%vw¬ìĬ 7$8$H$gd6h]hgd*0 &`#$gdDC$a$gd  9 0&P 1h:p*0. A!"#$% b$$If!vh#v0#v:V l t$505pytf7b$$If!vh#v0#v:V l t$505pytf7b$$If!vh#v0#v:V l t$505pytf7b$$If!vh#v0#v:V l t$505pytf7b$$If!vh#v0#v:V l t$505pytf7b$$If!vh#v0#v:V l t$505pytf7b$$If!vh#v0#v:V l t$505pytf7b$$If!vh#v0#v:V l t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7f$$If!vh#v0#v:V lp t$505pytf7-xhH02 0@P`p2( 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p8XV~ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@66666_HmH nH sH tH D`D NormalOJQJ_HaJmHRsHRtH PP 4H; Heading 2$@&6CJOJQJaJmH sH DA`D Default Paragraph FontRi@R 0 Table Normal4 l4a (k ( 0No List 4@4 Header 9r 4 @4 Footer 9r jj *B*phB' 1B , Comment ReferenceCJaJ8B8 %, Comment TextaJ@jAB@ , Comment Subject5\HbH , Balloon TextCJOJQJ^JaJFV qF ("FollowedHyperlink >*B* ph.)@. *0 Page Number\C\ &UBody Text Indent ^`HCJOJQJaJmH sH V/V 20SJB Level 1 as heading (text)5@@@ ^G List Paragraph ^"/" ^GlabelV^V ^G0 Normal (Web)dd[$\$CJOJQJmH sH / ^Ghit*W * ^G`Strong5\.X . ^G@Emphasis6]b/b 4*Default !7$8$H$-B*CJOJPJ^J_HaJmH phsH tH o! (st1NQ2N $L1= Body Text 3#xCJOJQJaJmH sH H/AH #L1=Body Text 3 CharCJaJmH sH J/QJ L1=Comment Text CharOJQJmHRsHROb ISchedule Title Clause#&$$ & Fd,@&a$,5B*CJKHOJQJaJmH phsH tH Or ISchedule Untitled subclause 1 '$ & Fd,x@&a$%B*CJOJQJaJmH phsH tH  ISchedule Untitled subclause 2($ & Fd,x@&a$%B*CJOJQJaJmH phsH tH  ISchedule Untitled subclause 3$)$ & F d,x@&a$%B*CJOJQJaJmH phsH tH n/n ISchedule* & Fd,5B*CJOJQJ_HaJmH phsH tH bb IPart+ & Fd,(5B*CJOJQJaJmH phsH tH VOqV ISchedule Title subclause1,x5PK![Content_Types].xmlN0EH-J@%ǎǢ|ș$زULTB l,3;rØJB+$G]7O٭Vj\{cp/IDg6wZ0s=Dĵw %;r,qlEآyDQ"Q,=c8B,!gxMD&铁M./SAe^QשF½|SˌDإbj|E7C<bʼNpr8fnߧFrI.{1fVԅ$21(t}kJV1/ ÚQL×07#]fVIhcMZ6/Hߏ bW`Gv Ts'BCt!LQ#JxݴyJ] C:= ċ(tRQ;^e1/-/A_Y)^6(p[_&N}njzb\->;nVb*.7p]M|MMM# ud9c47=iV7̪~㦓ødfÕ 5j z'^9J{rJЃ3Ax| FU9…i3Q/B)LʾRPx)04N O'> agYeHj*kblC=hPW!alfpX OAXl:XVZbr Zy4Sw3?WӊhPxzSq]y PS $/=WWZ[ e ""*/"3 579M>DIMWZafwv}VX9N\<ŨlĬloprtuyN  U X/Q/2, ^"'*:1$6L;?EL%W[c^sx,Zݤ:RӧvĬmnqsvwxz{|}~$+/69Z!!T # @ 0(  B S  ?H0(    ; DDD DRAFTCalibriPowerPlusWaterMarkObject357831064c"$? Z8 U`@ ORIGHIT_32HIT_32 ORIGHIT_33HIT_33 ORIGHIT_34HIT_34 ORIGHIT_35HIT_35 ORIGHIT_36HIT_36 _Hlk99026337a426000a996018a773226a654696a853829a732918a821766DDDDDDDDDDggDQ DDDDDDDDDDq*w[QEI%-5 : @ A H %%%%%%x,,----5588?:H:x::*=3=;=H= @@HHdJmJJJKKLLNNrN{NOO-V7V,W4WYYz[[[[-d6deeQiXijjkk/m6mnnXoaoppppqqq q'r,rLrQrRrYr+s0s1s8stttttttt,w6wH{K{{{||R\?EˌՌތڐDN[a.4Úǚ(0ߝ*4ƳOTsycn:@[anzRXY^EJNQ**QOdx`VrQ`X l ! 2 0 W />9V<G/73;,4"$"**** -$-$.M.//11557799==DD[\&]S]ooppyuu"x.x{|||΀ 4>uwO޿:m+gxD6LNQrrtt**ý{;Ծ *-ZZ\]#$HICD#&1334NQIp[ !qܖ+^e*+&'():2KM6[*PmS<~!#!VL!$k$)knw.)>_M')pn"q*),9+/>M3[=_}EC (.W<]-{TVA]Ry 0b07g041f2E2X2343P34~\45 5$;5X556vJ6]67M?7M7[7>#828B8/x8U9]9nw9::D:r:.;0;T:;4H;<b<T<(m<L1=P0>}F>O>p>(?%B?vX?)@W@LASAxA@#B@/BBB|_B0kBDCWCiC\D{gDE-E-IE@hE FF(wF1FG]GgGbjG MH^PH$cH}HII"NIJ;J]JsJ9AKQ LO!L8LiLM;M~}Mk(NH;N 2%5`pZL@KV@/ed*]6Hl7 3?Y[23F'&=:bQ*wWW0FEUlTU!u';!@^GRpT/n>0ez#,I;wa7u20 bF9i_.#*0@y"\ck<iu@ [C5DtH#Iqr"9HW^`Kn5J!mqy9 %h}vH'SYjO#(! IB`gB?V^t <Nmz 8?J+R\ 1AX;L&e(])EVI-QiQ|)+2 SG sblx gJO|dq24bwqo4*1 N=hMs__%s<?8)^+x/n1#Zms56A GIw a.@UEp%s+P+3x@ej-`7IEJhTr<UNfm<Q6'!$kQ#To/po FOP0V6`?FbS%o?yF ,d`:=;756Kes:A/17;8@FHYhxp9Vrf)0t4;MkT6Zkq#WuYxNdUV]djBjT mxP|IP;T*Q hDH"M@***}~P0@000@00@000@00@000@0H@UnknownAdmin g.[x Times New RomanTimes New Roman5Symbol3. .[x Arial7. [ @Verdana7..{$ CalibriGGeorgiaGeorgiaQHelvetica-BoldArialC. .[`)TahomaTahomaI& ??Arial Unicode MSC.,.{$ Calibri LightA$BCambria Math"q hC‡C‡B:iu:iu0 Cq@P  ?^G2  xxU P:\Word documents\Draft Precedents\Standard Commercial Precedent\TEMPLED CYTUNDEB SAFONOL MASNACHOL CYMRAEG A SAESNEG\2015 04 23 CYTUNDEB SAFONOL MASNACH SAESNEG.dotx8DYDDIEDIG [ ] 2012AdminAwen Gravell - S4Cx                      Oh+'08 T`   <DYDDIEDIG [ ] 2012Admin42015 04 23 CYTUNDEB SAFONOL MASNACH SAESNEG.dotxAwen Gravell - S4C4Microsoft Office Word@p@:Z@~Z: ՜.+,0t hp|  >S4Cui 9DYDDIEDIG [ ] 20129DYDDIEDIG [ ] 2012 TitleTeitl  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$%&'()*+,-./012356789:;=>?@ABCHILRoot Entry F@ȌZK@Data  1TableWordDocument ;SummaryInformation(4DocumentSummaryInformation8<MsoDataStorenjZȌZUCOS21YR2RQ==2njZȌZItem  PropertiesUCompObj r   F Microsoft Word 97-2003 Document MSWordDocWord.Document.89q